Casemanager Crisis Ondersteuningsteam

Beschrijving

Als Casemanager maak je écht impact. Je ondersteunt in het voorkomen van verdere escalatie of crisisopnames bij WLZ-cliënten. Je krijgt de kans om op uiteenlopende locaties te ondersteunen en samen te werken met verschillende organisaties en instellingen. Een super inspirerende rol om naast je huidige werkzaamheden bij Abrona te doen!

Voor het Crisis Ondersteunings Team zijn wij op zoek naar een:

Casemanager Crisis Ondersteuningsteam (16 uur)

Wat ga je doen?

Het Crisis Ondersteunings Team (COT) is een inspirerend initiatief van het Zorgkantoor met als doel het voorkomen van verdere escalatie of crisisopnames bij WLZ-cliënten. Als casemanager werk je samen met betrokkenen om snel tot praktische oplossingen te komen en gezamenlijk actie te ondernemen. Dit maakt flexibiliteit en het zelfstandig indelen van je tijd (met name op maandag, dinsdag en donderdag) essentieel in deze rol.

Het aantal crisismeldingen per week varieert. Soms werk uitsluitend aan geplande afspraken voor het COT team andere dagen val je terug op je reguliere werk bij Abrona. Het is vaak pas op korte termijn duidelijk hoeveel tijd er van je wordt gevraagd. Het is belangrijk dat je ruimte hebt om je rol als casemanager COT flexibel te combineren met je reguliere werkzaamheden.

Waar kom je te werken?

Wanneer de situatie van een cliënt is vastgelopen, wordt het COT ingeschakeld om in de thuissituatie (bij een organisatie, ZIN, of thuis, PGB) rust te creëren en nieuw perspectief te bieden. Samen met een multidisciplinair team stel je na een intake vast wat het team of netwerk van de cliënt kan helpen.

Als casemanager werk je samen met teamleden op de werkvloer om te ontdekken wat werkt en model te staan in het toepassen van oplossingen. De betrokkenheid van het COT is altijd kortdurend, zodat het team rond de cliënt zelf weer de regie kan oppakken. Wekelijks is er een intern overleg (op dinsdagochtend) waarin cases worden besproken en verdere lijnen worden uitgezet.

Het COT bestaat uit drie casemanagers: één vanuit de VG en twee vanuit de psychiatrie, met kennis van de LVB-doelgroep. Abrona zoekt een collega die ongeveer 16 uur per week beschikbaar is voor deze rol.

Kandidaat profiel

Wat breng je mee?

We zoeken een flexibele collega, bij voorkeur beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Omdat je op diverse locaties werkt, is het prettig als je een auto hebt. Jouw inzet en mobiliteit maken écht het verschil!

Verder beschikt je over:

• Ruime kennis van de VG-doelgroep en praktische werkervaring;
• Het vermogen om overstijgend te denken en zicht te hebben op teamprocessen;
• Goede communicatieve vaardigheden: je kunt helder formuleren, motiveren, verslagen schrijven en model staan in de uitvoering;
• Een uitnodigende en stimulerende werkstijl die samenwerking bevordert.
• Je bent gericht op praktische oplossingen en snelle resultaten, zonder de structurele uitdagingen uit het oog te verliezen of deze op de juiste plek aan te kaarten. Kennis en ervaring met MVB en EVB zijn een pré.

Aanbieding

Wat bieden we jou?  

Je wordt onderdeel van een gedreven en informeel team waarin samenwerken centraal staat. Bij ons vind je korte lijnen, een prettige werksfeer en de ruimte om écht impact te maken. Als casemanager krijg je de kans om op uiteenlopende locaties te werken en kennis te maken met verschillende VG-organisaties en instellingen.

De werkzaamheden worden beschouwd als rol naast of vanuit je huidige functie. Dit houdt in dat de inschaling hetzelfde is als je huidige functie.

Tot slot, dit werk biedt niet alleen professionele groei, maar ook inspirerende ontmoetingen en unieke ervaringen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om samen met anderen resultaten te behalen. Je bouwt aan sterke verbindingen, zowel met cliënten als binnen je professionele netwerk, en vergroot je inzicht in de sociale kaart van de regio Utrecht. De verhalen en ervaringen die je onderweg tegenkomt, maken dit werk onvergetelijk. Samen zorgen we voor een werkomgeving die betekenisvol, dynamisch en waardevol is.

Hoe nu verder? 

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer!

Meer weten? Bel of app met Tanja Legemaat (recruiter) – telefoon 06-50020158 of stuur een mail naar Jaap Dondorp: jaap.dondorp@abrona.nl of Minie de Vries, m.de.vries@fivoor.nl

De procedure
Zijn we enthousiast over je sollicitatie dan nodigen we je op korte termijn uit voor een kennismaking. De sluitingsdatum voor deze interne vacature is 17 februari 2025.