Senior Recruiter Gehandicaptenzorg, 32-36 uur

Ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat en heb jij een hart dat warm klopt voor het bieden van zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!


Wat ga je doen?
Als senior recruiter speel je een sleutelrol in het versterken van ons recruitmentproces. Je werkt nauw samen met teammanagers om de juiste kandidaten te vinden, je schrijft pakkende vacatureteksten, begeleidt het selectieproces van A tot Z en zorgt voor een warme onboarding van nieuwe collega’s. Met jouw inzichten draag je bij aan de verbetering van onze wervingsstrategieën en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.

Je staat er niet alleen voor! Samen met onze collega's van marketing & communicatie werk je aan Pergamijn’s employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Van wervingscampagnes en het optimaliseren van onze "werkenbij"-site, tot social media activiteiten en het uitbreiden van ons zorgnetwerk, jij speelt een actieve rol. Daarnaast werk je nauw samen met onze praktijkopleiders om nieuwe leerlingen te werven en ben je voor onze teammanagers een waardevolle sparringpartner, altijd op de hoogte van de laatste arbeidsmarktontwikkelingen.

Maar dat is niet alles: je krijgt de kans om aan uitdagende in- en externe projecten te werken en echt het verschil te maken binnen een organisatie die volop in beweging is.

Waar ga je werken?
Als senior recruiter maak je deel uit van ons HR-team. Je primaire werkplek bevindt zich op ons hoofdkantoor in Sittard, maar je zult ook regelmatig op verschillende locaties van Pergamijn aanwezig zijn.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform de cao gehandicaptenzorg FWG 55 tussen € 3.347,- en € 4.902,- (volgens salarisaanpassing per 1-12-2024).
• 144 verlofuren per jaar (bij fulltime dienstverband) en een balansverlofregeling van 57 uur (o.b.v. 36 uur).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% plus 8% vakantiegeld.
• Een op maat gemaakt inwerktraject zodat jij stevig van start kunt gaan.

En verder vinden we belangrijk:

• Dat je een goede werk-/privébalans vindt;
• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Jouw profiel:
Je bent iemand met een stevige persoonlijkheid, een open en klantgerichte houding, en weet de balans te vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand. Je kunt goed omgaan met druk en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving. Je legt gemakkelijk contacten en weet mensen te enthousiasmeren met jouw originele en creatieve aanpak. Kritisch naar jezelf en anderen, maar altijd met een positieve blik op uitdagingen.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring als senior recruiter (ervaring in de zorgsector zou mooi meegenomen zijn, maar geen vereiste)
• Je analyseert gegevens ten aanzien van recruitment (we werken met Recruitee), stelt managementrapportages op en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

Over Pergamijn
Pergamijn ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking vanuit hun eigen vraag en behoefte. Zo zelfstandig als mogelijk, zo beschermd als nodig. Terrein Pepinusbrug in Echt is een beschermende woonomgeving met specialistische zorg en behandeling voor mensen met (hoog)complexe ondersteuningsvragen. Op diverse locaties in Midden- en Zuid-Limburg biedt Pergamijn zorg- en woonconcepten in de wijk voor mensen met (complexe) ondersteuningsvragen. In partnerschap met het netwerk rondom de cliënt maken we voor hem of haar van elke dag een goede dag. Dit doen we professioneel, positief en met passie voor onze bijzondere doelgroepen!

Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met interim senior recruiter Robert van den Hove via 06-46384462 en/of via robert.vandenhove@pergamijn.org.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten in de procedure, die bestaat uit twee gesprekken met ons recruitmentteam en HR.

Durf jij de stap te zetten? Solliciteer nu en bouw mee aan een zorgzame toekomst bij Pergamijn!

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Reintegratiekandidaten, eventueel boventallig medewerkers evenals interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.