Coördinerend begeleider

Locatie: SOVAK breed

Uren: 24-36 uur

Wat vinden collega's?

Het beste visitekaartje zijn natuurlijk onze enthousiaste collega's! In onderstaande is het interview terug te lezen, met een van onze coördinerende begeleiders en vertelt zij in al haar enthousiasme wat dit werk zo leuk maakt. Klik hier voor het interview!

Wat je gaat doen!

De functienaam zegt het al; als Coördinerend Begeleider krijg je alle ruimte om op meerdere vlakken werkzaam te zijn. In die rol voer je diverse coördinerende taken uit en heb je net als je collega’s de passie om de beste zorg voor onze cliënten te leveren. Coördineren en begeleiden betekent ook dat je de teams helpt met het zo goed mogelijk inzetten van hun kwaliteiten. Jij ondersteunt hen in het nemen van eigenaarschap. Op die manier dragen jij en de teams bij aan de verbetering van de kwaliteit van onze mensgerichte zorg.

Elke cliënt en elke situatie is uniek. Bij SOVAK staan we dan ook voor een mensgerichte benadering en begeleiding op maat. Op die manier helpen we de cliënt zijn of haar leven zo zelfstandig mogelijk in te richten. Begeleiding bieden we vanuit het ondersteuningsplan van de cliënt.

SOVAK werkt met zelforganisatie, eigenaarschap en regie op het zorgproces binnen de teams vinden wij belangrijk. Afhankelijk van de ontwikkeling van het team, wordt de Coördinerend Begeleider ingezet voor ondersteuningsvraagstukken. Dit ondersteuningsvraagstuk is door het team, de manager zorg en de gedragskundige geformuleerd in een opdracht. Indien nodig werk je ter ondersteuning van je opdracht mee in de primaire zorg.

Wat je van ons mag verwachten

• Als Coördinerend Begeleider verdien je conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 50) minimaal € 3.107,- en maximaal € 4.436,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;

• Je kunt fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets aanschaffen via ons fietsplan, of je fitness-, sport-, of vakbondscontributie verrekenen. Het is zelfs mogelijk om een HelloFresh box te bestellen;

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd;

• En wij bieden jou een tweejarig intern leerprogramma aan, bestaande uit leermodules en intervisie zodat jij jouw vakmanschap kan blijven ontwikkelen.

Jouw werkplek

Jouw werkplek - of beter gezegd werkplekken – is afhankelijk van de opdrachten die door de teams in samenwerking met de gedragskundige en manager Zorg worden vastgesteld. Je bent dus op diverse locaties van SOVAK werkzaam. Goed om te weten, we kijken hierbij wel altijd naar de match tussen jouw competenties en de opdracht.

SOVAK in het kort

Bij SOVAK staat het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking voorop in alles wat we doen. Dat doen wij met ruim 900 medewerkers en 400 vrijwilligers. Elke dag opnieuw bieden we samen de beste ondersteuning aan onze 700 cliënten.

Als Coördinerend Begeleider doe je ertoe. Lees maar.

• Je werkt op basis van een opdracht en een concreet geformuleerd resultaat.

• Je voert je opdracht altijd uit in relatie tot kwaliteit, team, samenwerking en processen.

• Je vindt het leuk om verschillende opdrachten aan te gaan, waarbij je verschillende teams in hun kracht zet. Dit doe je door collega's te coachen in hun werkproces, zowel individueel als op teamniveau. Waar nodig spreek je collega's aan en heb je daarover gesprekken.

• Jij weet hoe je de juiste keuzes maakt en zet effectieve methoden in om zo de doelen met de cliënt te behalen.

• Je levert een directe bijdrage aan de teamontwikkelings- en kwaliteitsopgave van de organisatie. Dit doe je coachend, waarbij je tijdens een opdracht ook meewerkt in het rooster van de locatie.

• Je ondersteunt de teams richting een cultuur waarin taakvolwassenheid en eigenaarschap centraal staan.

• Jouw coaching levert een bijdrage aan het reflectievermogen en het oplossend vermogen van teamleden en/of medewerkers.

Jouw talenten en vakmanschap

• Bij voorkeur heb jij een vakgerichte zorgopleiding op hbo-niveau afgerond (geen must, maar een pré);

• Je beschikt over meerjarige werkervaring in het primaire proces. Dit is nodig voor het coachen van medewerkers in het uitvoeren van de zorg- en begeleidingsprocessen. Ook heb je kennis van groepsdynamica, gebruikte methodieken en interventie- en coaching-technieken.

• Je coacht en motiveert medewerkers en teams ten aanzien van de opdracht. Om te komen tot het afgesproken gewenste resultaat jaag je teams en medewerkers aan vanuit je motivatie en aanstekelijke enthousiasme.

• Je bent goed in het reflecteren op je eigen handelen en het geven van feedback aan jouw collega's. Ook zie je hoe jouw handelen van invloed is op het gedrag van de cliënt en past je handelen daarop aan.

• Je bent een echter verbinder, zowel richting de teams als de cliënt en richting het netwerk van de cliënt.

Sollicitatieprocedure

Denk je nu dat ben ik! Hou je niet in en solliciteer via de sollicitatiebutton. Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag. We willen graag benadrukken dat (bevordering van) interne mobiliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. We vinden het dan ook belangrijk om te vermelden dat interne sollicitanten voorrang genieten boven externe sollicitanten.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan snel contact op met Liesbeth van Gurp via 06 - 39 00 35 12, zij helpt jou graag verder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.