Teammanager - Marius Meijboom

Beschik jij over relativeringsvermogen, heb je oog voor de kwaliteiten van je medewerkers en zie jij jezelf als een faciliterende en coachende teammanager? De Marius Meijboom in Amsterdam IJburg is op zoek naar een teammanager voor 28 tot 36 uur in de week!

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een teammanager die sterk situationeel kan leidinggeven. Je bent nabij wanneer nodig, en geeft op afstand leiding als dat kan. Als teammanager draag je vanuit een positieve mindset bij aan een professioneel klimaat, stel je heldere doelstellingen, bevorder je de gezamenlijke verantwoordelijkheid en creëer je een open werksfeer.

Op de Marius Meijboom werken circa 95 betrokken zorgprofessionals. Jij als teammanager bent leidinggevende van meerdere teams. Je focus ligt naast de bovengenoemde taken op:

• Het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat de medewerkers optimaal kunnen presteren;
• Bevorderen van een open en lerende werkomgeving waar fouten gemaakt mogen worden, en waar we van elkaar kunnen leren;
• Samenwerken met de locatiemanager die integraal verantwoordelijk is voor de locatie;
• Actief deelnemen aan projecten en pilots samen met andere zorgorganisaties;
• Samen met de teams en ouders de zorg elke dag een beetje beter maken.

Waar kom je te werken?

De Marius Meijboom is een woon en logeerhuis voor kinderen en volwassen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking op Amsterdam IJburg. De Marius Meijboom bestaat uit 6 woongroepen en een logeergroep. Iedere woning biedt plek voor zes mensen.

We werken zoveel mogelijk samen met de ouders en verwanten. De relatie tussen mensen en het onderlinge contact ligt aan de basis en hun betrokkenheid is groot. Maar ook in praktische zin wordt er veel kennis uitgewisseld. Ouders kennen hun kind het beste, en daarom vragen wij ze vaak om mee te denken over vragen die wij hebben in de begeleiding.

De locatie is gericht op kwaliteitsverbetering en  op het leveren van een  bijdrage aan ontwikkelingen in de zorg aan mensen met een zeer ernstig meervoudige beperking. We nemen actief deel aan onderzoek, projecten en pilots samen met andere zorgorganisaties. Hiermee verhogen we de kwaliteit van zorg op de locatie en zorgen we voor uitdaging en werkplezier voor medewerkers. We zijn op zoek naar iemand die vooruitstrevend is, een echt vernieuwer in de zorg en hier zijn bijdrage aan weet te leveren. 

Om een verdere indruk te krijgen van onze locatie, zie hier onze film en website hier.

Wie zijn wij?

De Marius Meijboom is ontstaan uit een unieke samenwerking tussen Ons Tweede Thuis en Cordaan. De krachten van beide organisaties zijn gebundeld om zo voor de specifieke doelgroep van de Marius Meijboom expertise te ontwikkelen die bijdraagt aan een zo fijn mogelijk leven. Je ziet de meerwaarde van deze samenwerking en weet de kansen die dit met zich mee brengt te benutten. Je werkt vanuit de visie van De Marius Meijboom en laat je daarbij inspireren door het strategisch beleid van Ons Tweede Thuis en Cordaan.

Wat wij bieden

• De functie is ingedeeld in schaal 60  van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 28 en 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €3.768,- en maximaal €5.477,- (FWG 60) (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Vakantietoeslag van 8%;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Jaarcontract met intentie om deze om te zetten naar contract voor onbepaalde tijd;
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen in je vak;
• Een zachte landing in de organisaties en veel aandacht voor het inwerken;
• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

Wie ben jij?

Jij bent daadkrachtig, vernieuwend en hebt ruime ervaring met het begeleiden van teams. Je bent sterk in je communicatie, energiek en beschikt over gevoel voor humor.

Verder heb je:

• Minimaal een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een (post) hbo-management en/of coachingsopleiding;
• Je hebt ervaring met managen op tactisch/operationeel niveau, kennis van en inzicht in integrale bedrijfsvoering;
• Ervaring en affiniteit met innoveren;
• Ervaring en affiniteit met het opbouwen en onderhouden van een (extern) netwerk.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Ingrid Leijen, locatiemanager: 06-83535948.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.