Operationeel Recruiter - Ons Tweede Thuis

Ben je een student en op zoek naar een uitdagende en leuke bijbaan om het recruitmentteam te ondersteunen? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Het recruitmentteam van Ons Tweede Thuis is het eerste aanspreekpunt van sollicitanten en de juiste match maken voor de vacatures. In dit team is er ondersteuning nodig voor het eerste contact met sollicitanten. Het gaan om de volgende taken:

• Eerste telefonische screening met de sollicitant d.m.v. een checklist;

• Een evaluatieverslag schrijven over het gesprek met de kandidaat;

• Voorstellen van de kandidaat bij de recruiter;

• Opvolgen van kandidaten;

• Bijhouden mailbox en het opvolgen van deze mails.

In het begin gaat het om 12 uur per week vanwege een inwerkperiode. Dit zal ongeveer 2 maanden zijn en vindt plaats op kantoor. Daarna gaat het om 8 uur per week.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de Recruitment afdeling van Ons Tweede Thuis. Het team bestaat uit 2 betrokken collega’s met hart voor onze cliënten en dienstverlening.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Ons Tweede Thuis verleent zorg aan circa 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 78 locaties die aangestuurd worden door 38 locatie managers verdeeld over 3 regio’s. Ons Tweede Thuis heeft locaties in Amstelland, Haarlemmermeer, Haarlem, Amsterdam, Abcoude en Diemen.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 met een minimaal van € 2.203,- en een maximaal van € 3.028,- op basis van een 36-urige werkweek;

• Het gaat om een functie van 12 uur per week voor inwerken, daarna zullen de uren naar 8 uur per week gaan;

• Mogelijkheden om ook deels thuis te werken, de eerste twee maanden wel op kantoor vanwege inwerken;

• Eigen telefoon en laptop;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantie uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;

• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken

Wie ben jij?

• Je bent bezig met een studie en zoekt een bijbaan;

• Je hebt ervaring met klantcontact, denk aan retail of klantenservice;

• Je bent flexibele beschikbaar, denk aan avonden en weekend;

• Je bent handig met systemen;

• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

• Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en te bellen.

Contactgegevens

Voor meer informatie kan je contact opnemen met: Martijn Smit en Manon Verkuijl (Recruiters Ons Tweede Thuis) via vacatures@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.