Begeleider coach LVB+

Onze bewoners vragen een intensieve begeleiding in hun dagelijks leven en een daarbij behorende zorgvraag. Ons Tweede Thuis op zoek naar een begeleider coach voor de LVB+ doelgroep in de regio Amstelland. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

De begeleider coach ziet erop toe dat de cliënten de begeleiding ontvangen die aansluit bij zijn of haar vraag. Je bent de spin in het web bij het maken van de (cliënt)plannen en meerzorgaanvragen. Je ondersteunt de begeleiders bij de contacten en samenwerking met het netwerk. Je hebt de ondersteuningsfunctie over de methodische cyclus binnen je team. Concreet betekent dit dat je op de achtergrond meekijkt bij persoonlijk begeleiders en ondersteunt waar nodig. Ook kan je zelf één of meerdere cliënten in je eigen portefeuille hebben. Daarnaast werk je intensief samen met de gedragsdeskundigen en locatiemanager van de locatie. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.
Als begeleider coach geeft coaching “on the job”. Dit betekent dat je meewerkt waarbij je oog hebt voor de kwaliteit en efficiëntie van het team. Je inventariseert vragen en knelpunten aan de hand van wat je ziet. Hierdoor wordt zowel systematisch werken als de kennis en kunde van teamleden op het gebied van het begeleiden en/of verzorgen van de cliënten op een hoger niveau gebracht.

De functie begeleider coach is een nieuwe functie bij Ons Tweede Thuis. Een mooie plek om met jouw kennis, kunde en vaardigheden door te groeien.

Waar kom je te werken?

Wij zijn op zoek naar een begeleider coach voor verschillende van onze LVB+ locaties in de regio's waar we actief zijn. Naar aanleiding van jouw sollicitatie gaan we graag met je in gesprek en willen we van jou horen: 'Wat wil jij?'. We hebben het graag over praktische zaken, zoals aantal uren dat je beschikbaar bent en gewenste reisafstand, maar we willen vooral van je weten waar je energie van krijgt, wat je zoekt in je werkplek en waar jouw talenten liggen. Vervolgens gaan we op zoek naar een werkplek die past bij jouw wensen, waar jij jouw talenten en interesses optimaal in kwijt kunt. Op de volgende locatie(s) zijn we op zoek naar een begeleider coach:

• Op de Koningsstraat in Aalsmeer voor 28 tot 32 uur per week. Woonvoorziening Koningsstraat is een appartementencomplex van Ons Tweede Thuis in een fijne woonwijk van Aalsmeer. Koningsstraat is speciaal bestemd voor (jong) volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Een prima basis voor inclusie; dus als jij verbindend wilt werken, ben je bij ons aan het juiste adres! Op de Koningsstraat wonen 20 mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Naast hun eigen appartement kunnen de bewoners altijd terecht in de woonkamer/groepsruimte van de locatie. Balanceren op de grens tussen kunnen en aankunnen en daarbij goed bewust zijn van de onderliggende behoeftes van de bewoners is de uitdaging op deze locatie.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal €2.821,- en maximaal €3.938,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW) met ruime ervaring in het werken met de doelgroep en hbo denkniveau;
• Bereid onregelmatig te werken;
• Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Je beschikt over leiderschapskwaliteiten die je graag op een coachende manier inzet;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt feedback geven en ontvangen en je bent in staat om processen in teams te onderzoeken en samen te zoeken naar wat beter werkt;
• Je bent nieuwsgierig, je staat stevig in je schoenen en bent in staat je werk zelfstandig in te richten;
• Je staat open om te leren en je te ontwikkelen in deze nieuwe functie. Hiervoor kan een cursus, opleiding of intervisie gevolgd worden.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met:

Dennis Huijbertsen, locatiemanager Sluis-Zicht en Koningsstraat via d.huijbertsen@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.