Assistent begeleider - Schoolweg

Ben jij de daadkrachtige, betrouwbare en flexibele collega die we zoeken? Word jij blij van de brede glimlach van cliënten? Wil jij écht iets toevoegen in het dagelijkse leven van LVB+ en MVB cliënten? Dan ben jij de collega die we zoeken als assistent begeleider bij de Schoolweg!

Wat ga je doen?

Het cliëntplan is het uitgangspunt in de begeleiding. Als assistent begeleider werk je naast de persoonlijk begeleider in de uitvoering van het cliëntplan en draagt daar je steentje aan bij. Je werkt met 1 of 2 collega’s je dienst op onregelmatige basis. Je ondersteunt de cliënten in het reguleren van emoties, ADL- handelingen, structuren van de dag, ondernemen van activiteiten en hebt aandacht voor sociale factoren. Je bent onderdeel van het team en je werkt met elkaar samen. Je werkt mee aan het uitvoeren van de algemene afspraken en als assistent begeleider doe je actief mee in het team waarin je komt te werken. Samen met de begeleiders, bewoners en hun netwerk ga je kijken wat een goede invulling is van de dagelijkse behoefte.

Deze groep heeft LVB+, MVB-cliënten met gedragsproblematiek en psychiatrie. Er woont een cliënt die meerzorg ontvangt. Er wordt gewerkt met de Triple C methodiek. Op deze groep moet je stevig in je schoenen staan. Vooral verbale agressie en de fysiek agressie is meer gericht op materiaal. Het zijn volwassenen maar wel ouder wordende cliënten.

Werktijden

• 7:00/8:00-15:00;

• 15:00-22:30;

• 16:00-22:00.

Waar kom je te werken?

Wooncentrum Schoolweg is onderdeel van woon- en dagcentrum Schoolweg. De voorziening ligt aan de rand van Ouderkerk aan de Amstel. Het wooncentrum biedt plaats aan 65 cliënten in verschillende doelgroepen. Op woon- en dagcentrum Schoolweg gaan we bij het begeleiden van de cliënt uit van de 24-uurs visie. Dit betekent onder andere dat medewerkers van het wooncentrum ook ingezet kunnen worden voor werkzaamheden op het dagcentrum en andersom. Er wordt door medewerkers van het dagcentrum vaak opgestart op de woningen. De sfeer in het team is open en transparant en er is een goede onderlinge verbinding. Er is voldoende diversiteit in het team zodat we elkaar aanvullen en versterken. Humor vinden we belangrijk, dat helpt ons relativeren! We houden ervan om met onze cliënten leuke uitstapjes te maken of gezellige activiteiten binnenshuis te plannen. We werken intensief samen met ouders/ verwanten van de bewoners. Op de Schoolweg wordt gewerkt volgens de Triple- C methodiek. Ook gebruiken we aspecten van de Urlings methodiek, Geef me de Vijf en LACCS

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. 

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie zal in samenspraak worden besloten. Wij hanteren de CAO gehandicaptenzorg (schaal 35) met daarbovenop ORT voor onregelmatige diensten;

• Het salaris varieert hierdoor van minimaal bruto € 2.448,- en maximaal bruto €3.427,- per maand op basis van 36 uur per week;

• Het gaat om een functie van 24 uur per week;

• Mocht je niet uit de zorg komen, maar je wilt je wel verder ontwikkelen in dit vakgebied dan hebben wij meerdere interne opleidingsrichtingen;

• Kom je uit de zorg, maar je wilt je nog verder ontwikkelen in het vakgebied, dan hebben we hiervoor eveneens meerdere opleidingsrichtingen;

• De kosten voor de gekozen opleiding betalen wij;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantie-uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MZ3 opleiding;

• Je bent iemand die de uitdaging ziet om binnen de 24-uurs zorg deze doelgroep zo goed mogelijk te begeleiden;

• Je hebt werkervaring als assistent begeleider;

• Je bent oplossingsgericht en je bent bereid om in te investeren in het opbouwen van een band met onze cliënten;

• Je hebt lef en durft veranderingen aan en je kan goed samen werken in een teamverband;

• Je vindt het leuk om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team. Verder vind je werken in wisseldiensten geen probleem.

Contactgegevens 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lindy Veenhof l.veenhof@onstweedethuis.nl of Richard de Geus (locatiemanager) r.degeus@onstweedethuis.nl.

Overige informatie

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.