Assistent begeleider - KDC Nifterlake

Zoek jij een baan als assistent begeleider en vind je het leuk om pubers met een ernstig meervoudige beperking passende ondersteuning te bieden? Wil jij vanuit onze nieuwe visie op dagbesteding daar een zinvolle bijdrage aan leveren? Dat kan bij kinderdienstencentrum Nifterlake!

Wat ga je doen?

Als assistent begeleider ondersteun je de kinderen in het dagelijks leven en signaleer je veranderingen bij de kinderen. Je begeleidt kinderen bij het ondernemen van de activiteiten. In het werkproces signaleer je knelpunten en onderneem je acties. Je ondersteunt in het (maken van het) zorgplan, je stemt je werk af met collega's, voert administratieve werkzaamheden uit.

Je werkt in een zelf georganiseerd team, waarin jij ruimte hebt om het maatwerk voor jouw kinderen vorm te geven. Je bent verantwoordelijk voor het leveren van zorg, begeleiding en activering van de kinderen in ons dagcentrum. We zoeken een nieuwe collega voor 16 uur per week op woensdag en vrijdag op de groep stroming. De Stroming is een EMB-groep waar 7 kinderen, met een ernstig meervoudige beperking, in de leeftijd van 11 tot 18 jaar, leren, werken en spelen

Waar kom je te werken? 

Nifterlake is een kinderdienstencentrum voor ongeveer 75 kinderen met meervoudige beperkingen in de leeftijd van 0 t/m 18 jaar. Nifterlake heeft als doel de mogelijkheden die elk kind heeft op motorisch, cognitief en sociaal emotioneel gebied zo goed mogelijk te ontwikkelen. Wij bieden de omgeving en voorwaarden zodat het kind optimaal kan profiteren. Binnen Nifterlake wordt er interdisciplinair gewerkt. Daarnaast biedt Nifterlake verlengde dagbesteding. Ook kunnen kinderen 1 keer per maand een weekend logeren. Meer zien van Nifterlake? Bekijk onze film.

Je komt te werken op een prachtige locatie met veel faciliteiten. Gezamenlijk zoeken we naar de beste begeleiding zodat de kinderen van Nifterlake zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen. Elk kind heeft zijn eigen zorgvraag en belevingsniveau. Ons doel is de kinderen te ondersteunen en activeren in o.a. hun bewegingsmogelijkheden en op cognitief gebied. Dit doen we veelal themagericht en het hele jaar door. We bieden vanuit de methode "ervaar het maar" elke dag persoonsgebonden en groepsactiviteiten aan waarbij we inspelen op de behoeftes en mogelijkheden van de kinderen.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract voor 16 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.393- en maximaal € 3.360,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week (m.i.v. 01-05-2023 minimaal €2178,- en maximaal €3105,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Een contract voor 16 uur op groep De Stroming;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Afgeronde zorginhoudelijk MBO op minimaal niveau 3; bij voorkeur SPW, MMZ of persoonlijk begeleider of verzorgende IG;
• Ervaring met de doelgroep of in de verzorging is gewenst, affiniteit noodzakelijk;
• Je volgt de ontwikkelingen in het vakgebied;
• Je bent in staat om mensen met elkaar te verbinden, je beschikt over goede contactuele eigenschappen;
• De bereidheid om verpleegkundige handelingen te leren;
• Sensitief, creatief en reflectief, maar bovenal flexibel.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lianne el Badawy-Harte, Diana Blom-Galesloot en Angela Kroon-Bus. Mailen kan naar: stroming.nifterlake@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.