Locatiemanager - De Spil en Meerwijk

Ben jij een verbindende manager met een toekomstvisie op de gehandicaptenzorg en veranderkundige kwaliteiten? We zijn op zoek naar een locatiemanager voor De Spil en Meerwijk. 

Wat ga je doen?

Je bent locatiemanager van een locatie/locaties binnen de organisatie waar cliënten komen voor een zinvolle daginvulling. Je bent als locatiemanager integraal verantwoordelijk voor de dienstverlening en geeft coachend leiding aan de medewerkers. Je rapporteert aan de regiomanager. In je rol als locatiemanager heb je een sturende rol in de vernieuwing en verbetering van de dienstverlening.

Je werkt vanuit de visie van Ons Tweede Thuis. Samen met het multidisciplinaire team geef je vorm aan de nieuwe koers. Daarin laten jullie je inspireren door het strategisch beleid waarbij het samenwerken met verwanten en het ontwikkelen van dagbesteding in de maatschappij centraal staat. Daarnaast zal je je bezighouden met het professionaliseren van de teams, zodat je een open en lerend klimaat kan opbouwen op de locaties. Je hebt de ambitie om samen met de teams en de gedragsdeskundigen de nieuwe visie op dagbesteding en methodische cyclus voor de begeleiding van aan de cliënten verder te ontwikkelen en stimuleert het gezamenlijk dragen van verantwoordelijkheid met cliënten, vrijwilligers en verwanten.

Waar kom je te werken?

De Spil: Stap binnen bij Woonvoorziening de Spil in Kudelstaart, een levendige gemeenschap waar we 33 bewoners met een licht tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking ondersteunen. De voorziening biedt appartement- en groepswonen, er is altijd begeleiding aanwezig.

Onze omgeving ademt warmte, zorg, en een oprechte betrokkenheid bij elke individuele bewoner. Hier krijgt niet alleen de bewoner, maar ook zijn of haar netwerk de aandacht die het verdient. Onze bewoners variëren in leeftijd en achtergrond, en streven naar zowel het vergroten als het behouden van hun zelfstandigheid.

Bij Woonvoorziening de Spil vormen we een hecht team van begeleiders die geloven in de kracht van individuele groei. Met passie en toewijding streven we ernaar om onze bewoners te ondersteunen bij het bereiken van hun volledige potentieel. We erkennen de waarde van het sociale netwerk van onze bewoners en spelen een actieve rol in het versterken van deze banden.

Meerwijk: Je komt te werken bij Woonvoorziening Meerwijk, een locatie volop in ontwikkeling binnen de kaders van het nieuwe strategische beleid van Ons Tweede Thuis. Hier ondersteunen we 24 bewoners met een lichte tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking. De voorziening biedt zowel appartementen als groepswonen, en er is altijd begeleiding aanwezig. Bij Woonvoorziening Meerwijk geloven we in de kracht van individuele groei. Met passie en toewijding ondersteunen we onze bewoners bij het bereiken van hun volledige potentieel. De uitdaging is groot: samen bouwen we aan een zorgzame gemeenschap rondom Meerwijk. Ook voor medewerkers is er volop ruimte voor eigen initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling van de locatie.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 65 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 4.354,- en maximaal € 6.575,- op basis van 36 uur per week;
• Het gaat om een functie van 28-36 uur per week;
• Mogelijkheid tot interne scholing;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

Als locatiemanager ben jij iemand die bij voorkeur naast de medewerkers staat. Jij kunt verbinden maar weet ook wanneer je zakelijk moet optreden. Verder heb je:

• Minimaal een voor de functie relevante afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een (post) hbo-management- en/of coachingsopleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende;
• Je bent besluitvaardig en hebt kennis van bedrijfsvoering;
• Je hebt bij voorkeur commerciële ervaring;
• Je kan goed netwerken en weet goed externe contacten te benutten;
• Je bent nieuwsgierig, denkt in kansen en weet mensen mee te nemen in je enthousiasme;
• Je bent zelfstandig, daadkrachtig en ondernemend ingesteld.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met Anke Valent (regiomanager) via a.valent@onstweedethuis.nl of 06-83616034.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Een assessment zal onderdeel van de selectieprocedure zijn.

De gesprekken zullen in november en december plaatsvinden. Komt dat jou niet uit? Dan kijken we samen naar een ander moment!