Gedragsdeskundige particuliere ouderinitiatieven

We hebben ruimte voor een gedragsdeskundige voor onze particuliere ouderinitiatieven. Kies jij voor ernstig tot matig verstandelijk beperkt? Of ligt jouw voorkeur bij matig tot licht verstandelijk beperkt? Laat het ons weten!

Jouw plek bij Amerpoort
Je komt als gedragsdeskundige te werken bij Amerpoort bij het Expertisecentrum en bent betrokken bij diverse Particuliere Ouderinitiatieven (PO). Deze woonlocaties worden bestuurd door ouders en Amerpoort biedt er de 24-uurs zorg.

Jij gaat je vooral richten op de teams die de bewoners begeleiden. Je ondersteunt hen om de begeleiding zo goed mogelijk af te stemmen op de vraag van de bewoner. Je werkt daarbij samen aan een goed leven met familie, begeleiders, therapeuten en (para)medici.
Jouw werkgebied beslaat diverse locaties in het werkgebied van Amerpoort. Daarbij switch je tussen thuiswerken, werken op kantoor en het bezoeken van locaties. Qua doelgroep zijn er mogelijkheden van ernstig-, matig- en lichtverstandelijk beperkt.

Op verzoek van diverse besturen PO vergroten wij de betrokkenheid van een gedragsdeskundige bij de individuele locaties. De rol van gedragsdeskundige bij deze locaties wordt daarmee meer mediërend dan tot op heden gebruikelijk was.

Wat ga je doen?
ls gedragsdeskundige heb je je eigen caseload en bied je ondersteuning aan de teams. Je doel is om samen een zo optimaal mogelijk leefklimaat te creëren voor bewoners. Daarnaast geef jij als inhoudelijk deskundige de handvatten aan het team t.b.v. de individuele begeleiding. Incidenteel voer je basisdiagnostiek uit. Je pakt je rol in diverse overlegvormen en werkt daarbij systeemgericht en cyclisch.

Je werkt in deze functie nauw samen met de begeleiders C op de locaties, met de teamleider en manager. Daar waar nodig voer je gesprekken met de bewoner en/of het betrokken netwerk. Je bent langdurig betrokken bij de teams vanuit een ondersteunende en adviserende rol. Je bent geregeld op de locatie te vinden om zo de bewoners en de groepsdynamiek te leren kennen. Daarnaast ben je betrokken bij (beïnvloeding van) teamprocessen. Ook denk je mee bij het vormgeven van beleid, bijvoorbeeld waar het gaat om de in te zetten methodiek.

Er zijn mogelijkheden om multidisciplinair samen te werken. Zo kan het voorkomen dat je samenwerkt met een medisch specialist of behandelaar van het Centrum voor Diagnostiek en Behandeling. De kern van je werk is echter gericht op de ondersteuning aan de teams.

In jouw werk ben je zelfstandig, waarbij je oplossingsgericht werkt en buiten de kaders durft te denken. Je maakt deel uit van de expertiselijn (vakgroep) die past bij de doelgroep van de locaties waar jij mee werkt. Binnen iedere expertiselijn gedragsdeskundigen zijn we erop gericht om elkaar te helpen, er is daarom veel contact onderling. Ook is er nauw onderling contact tussen de gedragsdeskundigen die betrokken zijn bij de particuliere ouderinitiatieven.

Naast je ondersteuning van de locaties/teams neem je deel aan werkgroepen en consultatieteams. Ook heb je contact met ketenpartners en diverse afdelingen binnen de organisatie. Kortom een uitdagende en veelzijdige baan!

"De bewoners wonen niet op onze werkplek. Wij werken in hun huis!"
Bekijk hier meer over de functie van gedragsdeskundige.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 4269,00 en max. € 6446,00 (FWG 65) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. In de toekomst zijn er wellicht mogelijkheden op GZ of OG-opleidingsplek. Daarnaast kan je deelnemen aan verschillende trainingen, cursussen, congressen, refereerbijeenkomsten voor accreditatiepunten en intervisie.
• Direct een vast contract voor 24-36 uur per week.
• Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken waarvoor je een thuiswerkvergoeding ontvangt.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?
Als onze nieuwe collega heb je de volgende kennis en vaardigheden:

• Je hebt een op de functie gerichte wetenschappelijke opleiding afgerond (Orthopedagoog of Psycholoog) en hebt bij voorkeur een post-academische opleiding (GZ-psycholoog of Orthopedagoog Generalist)
• Je beschikt over expertise van en/of affiniteit met de verstandelijke gehandicaptenzorg
• Je hebt ervaring en affiniteit met het werken met een systemische/ context-gerelateerde dynamiek
• Je bent bekend met teamdynamie
• Je bent in het bezit van een rijbewijs-b en hebt de beschikking over een auto
• Je hebt zelfkennis, kunt reflecteren en weet op tijd hulp in te schakelen

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Dorine Dirksen, Manager Expertisecentrum - gedragsdeskundigen. Tel: 06-12790342.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06-26112054 of via werken@amerpoort.nl.

Reageren op deze vacature kan tot en met 20 oktober. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.