ADL medewerker opstart diensten - WC Westwijk

Heb jij affiniteit met cliënten met EMB ( ernstig meervoudig beperkt ) en denk je wel eens aan een nieuwe uitdaging? Op onze locatie Westwijk in Amstelveen zijn we op zoek naar een ADL medewerker voor de opstart  op woning 3 voor 2 of 3 x per week. Iets voor jou? Reageer snel!

"Ik zeg altijd tegen iedereen: hier komen werken! Maar je moet wel rekening houden met het stukje verzorging, dit is op elke woning. Niet twijfelen het is zo leuk en je krijgt er zoveel voor terug''

Waar kom je te werken en wat ga je doen ?

Woning 3 bestaat uit 7 cliënten, met een ernstige verstandelijke beperking. Op woning 3 werk je met rolstoelgebonden en niet rolstoel gebonden cliënten tussen de 32 en 57 jaar. Hierbij kan ook epilepsie voorkomen. De begeleiding van deze cliënten richt zich op het bieden van een goed leven in een veilige, rustige, gezellige en overzichtelijke werk en woonomgeving.

Je werkt van 7.00 tot 10.00 uur en helpt de cliënten met hun ADL  ( wassen, verschonen, douchen ), ontbijten, tandenpoetsen, alles netjes achterlaten. Je bent alert op signalen van verandering in stemming en gedrag.  Je werkt mee aan het uitvoeren van de algemene afspraken die zijn gemaakt en je overlegd goed met je collega's.

Wij werken vanuit de LACCS methodiek.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 20 en 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal  (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het gaat om een functie van 6  tot 9 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

We zijn op zoek naar een collega die:

• Bij voorkeur ervaring heeft in het ondersteunen van mensen met een ernstig verstandelijke beperking en ervaring in het werken met oudere bewoners. Evt helpende niveau 2 opleiding heeft afgerond.
• Een goed gevoel voor humor heeft, een warme en respectvolle houding naar bewoners en familie heeft en die duidelijkheid en structuur kan bieden.
• Zich houdt aan de afspraken van de woning, consequent is en stevig in de schoenen staat.
• Goed kan samenwerken en overleggen met collega’s.
• Kan reflecteren op eigen handelen en bezit een flexibele werkhouding qua werktijden. 

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:

Maaike Elzenaar 06-45082671 (locatiemanager), je sollicitatie brief voorzien van CV mag naar m.elzenaar@onstweedethuis.nl of Sven Starken 06-30596709

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.