Teamleider

WonenPlus zoekt een Teamleider (32/36 uur per week) 

Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, aansturen en coachen van begeleiders die dagelijks zorgen voor mensen met een beperking.

Jij zorgt ervoor dat de zorg van hoge kwaliteit is, dat de medewerkers zich ondersteund voelen en dat de cliënten de zorg krijgen die zij verdienen. 

Specifiek:

• Geef je ondersteuning en leiding aan een team van zorgprofessionals en ondersteunend personeel, afhankelijk van de mate waarin een team zich ontwikkelt;
• Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang van de werkzaamheden en bevordert de samenwerking in teams 
• Zorg je voor een veilige en fijne woon- en werkomgeving voor zowel cliënten als medewerkers;
• Houd je toezicht op de naleving van zorgplannen en zorgprotocollen;
• Je voert binnen het team het meerjarenbeleid uit  
• Je voelt je één met de kernwaarden van WonenPlus 
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen teams 
• Je legt verantwoording af aan de Manager Zorg  
• Je signaleert tijdig knelpunten en bespreekt die met de Manager Zorg 
• Je draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers 
• Je levert een bijdrage aan het tactisch beleid 
• Je werkt samen met andere teamleiders 

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op sociaal vlak met enige jaren ervaring 
• Je hebt interesse in een ander en kunt aansluiten op het ontwikkelingsniveau van individuen en teams 
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet een team te motiveren en inspireren
• Je bent respectvol en werkt vanuit vertrouwen 
• Je kunt organiseren en meerdere ballen in de lucht houden 
• Je bent flexibel, kunt situaties snel inschatten en ernaar handelen 
• Je hebt een goed reflectievermogen en spiegelt ook anderen op een respectvolle manier 
• Je bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor zowel het welzijn van de cliënten als de prestaties van het team.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een zorgorganisatie die het verschil maakt;
• Een werkomgeving met veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een proefperiode
• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (3.347 - 4.902) 
• Flexibele werktijden en een goede balans tussen werk en privé
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden  

Procedure:

De sollicitatiegesprekken zullen maandag 10 maart 2025 plaatsvinden.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

 Mocht je reageren op deze vacature dan adviseren we je ook de spambox te controleren op een reactie van ons. Over deze functie

Vul hier meer informatie over de functie in. Denk aan het niveau van de cliënten die begeleid gaan worden, het team, de locatie, etc.