Zorgmanager | LVB Hoogeveen

Heb jij een passie voor het ondersteunen van mensen met een licht verstandelijke beperking en ben je een natuurlijke verbinder? Vanboeijen is op zoek naar een zorgmanager die met betrokkenheid en daadkracht 7 woon- en dagbestedingslocaties aanstuurt binnen de cirkel LVB Hoogeveen.

Bij Vanboeijen staat persoonlijke, begrijpelijke en transparante zorg centraal. We luisteren naar de wensen en behoeften van bewoners en cliënten en werken samen aan hun welzijn. Met een team van meer dan 1700 collega's bieden we dagelijks zorg aan ruim 1000 mensen met een verstandelijke beperking. Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt.
Je fungeert als inspirator, coach en facilitator, en begeleidt teams om te groeien en zich aan te passen aan de snel veranderende zorgwereld. Complexe zorgvragen en nauwe samenwerking tussen locaties en zorgpartners staan centraal.
We staan voor uitdagingen zoals duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers, het aantrekken van nieuw talent en het waarborgen van financiële stabiliteit. Vanboeijen zoekt iemand die deze uitdagingen begrijpt en helpt richting te geven aan onze toekomst, zodat we de juiste zorg kunnen blijven bieden.

Over de functie: Wat ga je doen?

Als zorgmanager bij Vanboeijen zorg je voor een omgeving waarin teams hun beste zorg kunnen bieden. Je stuurt de bedrijfsvoering aan, toont leiderschap, coacht de teams en bevordert hun ontwikkeling. Samen met een gedragsdeskundige vorm je sterke, samenwerkende teams, waarbij de bewoner/cliënt, hun familie en begeleiders centraal staan. Alles wat je doet, is gebaseerd op de ‘Vanboeijen Manier’: persoonlijke aandacht, respect en een verbindende aanpak. Jouw bijdrage zorgt ervoor dat teams groeien en bewoners/cliënten de zorg krijgen die zij verdienen. Met jouw passie voor zorg en leiderschap creëer je dagelijks een veilige, ondersteunende en zichtbare omgeving.

Over jouw onze nieuwe collega

Bij Vanboeijen draait het om wie je bent en hoe je je doelen bereikt. Als zorgmanager ben je een voorbeeld voor de bewoners/cliënten, teamleden en collega-zorgmanagers. Je motiveert medewerkers om professioneel en zelfstandig te werken, en verbinding met teams en bewoners/cliënten is essentieel in je rol. Je bent een luisterend oor voor medewerkers, zorgt dat iedereen zich gehoord en gesteund voelt, en houdt altijd de belangen van bewoners en cliënten voorop. Je creëert een veilige basis met rust, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Met jouw leiderschapskwaliteiten en ondernemerschap inspireer je, werk je samen en denk je buiten de gebaande paden. Verbinding en betrokkenheid staan bij jou voorop in alles wat je doet.

Wat wij van je vragen

Om in deze rol te slagen, is het belangrijk dat je een echte affiniteit hebt met de doelgroep die we ondersteunen: Mensen met een lichtverstandelijke beperking. Jij zorgt niet alleen voor een gezonde bedrijfsvoering, maar je houdt ook altijd de kwaliteit, veiligheid en innovatie in het oog.
Wij zoeken een zorgmanager die energie krijgt van groei en ontwikkeling, en met een frisse blik en creatieve ideeën buiten de gebaande paden durft te denken. Met een proactieve en nieuwsgierige houding zorg je ervoor dat je team zich altijd gezien en gesteund voelt. Kennis van en affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking is een pré voor deze functie.

Wat neem je mee?

• Een HBO-beroepsopleiding met managementvaardigheden en leidinggevende ervaring in de langdurige zorg.
• Prioriteit voor kwaliteitsverbetering van zorg, met de behoeften van de cliënt voorop, en het vermogen om medewerkers te inspireren en te motiveren.
• Zelfreflectie en het spiegelen van de ander vanuit verbindend leiderschap, en ervaring met teamprocessen en bevordering van zelforganisatie.
• Innovatief en visionair denken.
• Sterke netwerkvaardigheden voor contact met ouders, verwanten en mentoren.
• Vaardigheid in bedrijfsvoering voor zowel financiële als kwalitatieve resultaten.

Over Vanboeijen, wat wij jou bieden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast contract.
• Een marktconform salaris, ingeschaald in FWG 60 (minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,-), met een salarisverhoging per 1 december volgens de cao gehandicaptenzorg, en verdere arbeidsvoorwaarden conform deze cao.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het PFZW en collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen, een regeling voor vergoeding reiskosten, opleidingsmogelijkheden, relevante trainingen en persoonlijke groei.
• Het faciliteren van thuiswerken met een thuiswerkvergoeding en het beschikbaar stellen van thuiswerkmiddelen.
• Diverse WKR-voordelen, zoals de regeling uitruil reiskostenvergoeding en belastingvoordeel bij aanschaf van een nieuwe fiets of laptop.
• Personeelskorting op verschillende uitjes en winkels/webshops via Vanboeijen.

We hebben je enthousiast gemaakt! En nu?

We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV en motivatiebrief, voor 18 november naar ons toe via de link, solliciteer. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Eerst nog wat vragen? Dan kun je contact opnemen met Bert Vos (sectormanager, 0623943492)

Op vrijdag 22 november vinden de eerste gesprekken in Assen plaats en op 25 november vinden de tweede ronde gesprekken in Hoogeveen plaats. 29 november vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats via teams.

Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring omtrent Gedrag verplicht.