Manager Werk en Ontwikkeling bij cluster JW&O in de regio Groot Veluwe

Ben jij die Manager Werk & Ontwikkeling die voor 32 uur per week bij ons mee komt bouwen aan sterke teams, goed relatiebeheer en goede afspraken met opdrachtgevers?

Jouw werkplek
Philadelphia is een landelijke zorgaanbieder gespecialiseerd in het bieden van ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Bij het Cluster Jeugd, Werk & Ontwikkeling helpen we inwoners met ambulante begeleiding en zorgen we voor/leiden we toe naar een waardevolle dagbesteding of werk. Jij komt te werken bij Werk & Ontwikkeling in de regio Groot Veluwe waar je leiding geeft aan een aantal van de teams dagbesteding, jobcoaches, ambulante teams en leer-werktrajecten. We werken voor volwassen inwoners en deelnemers. Je bent veel onderweg, niet alleen naar je teams, maar ook om contacten te leggen en te onderhouden met collega’s van de clusters Zorg & Wonen en Intensieve Zorg, andere zorgaanbieders, gemeentes en het bedrijfsleven. In deze regio is onze grootste uitdaging meer cliënten te laten profiteren van ons aanbod en het doorgroeien van de teams naar meer zelforganisatie. Daar speel jij straks een cruciale rol in.

De Regio
De regio bestaat uit de gemeentes Hardenberg, Ommen, Dalfsen, Zwolle, Hattem, Heerde, Epe, Oldebroek, Elburg, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo en Zeewolde. In samenspraak verdelen we de teams in deze gemeentes. Een aantal daarvan zijn jouw verantwoordelijkheid.

Wat jij doet
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. We ondersteunen elke dag meer dan 10.000 cliënt bij het leiden van hun eigen leven en durven los te laten als het kan. We wijken van de gebaande paden af als dat in het belang is van de cliënt. Dat doen we met liefde, lef en meesterschap. En dat verwachten we ook van jou.

Jouw werk heeft rechtstreeks invloed op deelnemers en inwoners. Jij maakt afspraken met samenwerkingspartners, zodat deelnemers en inwoners kunnen deelnemen aan de maatschappij. Je hebt in contacten met jouw teams maximale impact. Je inspireert en daagt hen uit de lat hoger te leggen, zodat deelnemers en inwoners zelfredzamer worden. Iets nieuws uitproberen? Dat moedig jij alleen maar aan. Daarnaast heeft elke dag zijn eigen dynamiek, met HR-vraagstukken, organisatorische zaken en de financiën die op orde moeten zijn. Hulp nodig? Je trekt aan de bel op het servicekantoor in Amersfoort. Jij bent er voor deelnemers, inwoners, hun vertegenwoordigers en collega’s. Onderneemt de juiste actie. Met jouw inzet en toewijding creëer je een sfeer waarin teams bloeien, deelnemers en inwoners doorgroeien en samenwerkingspartners verbonden blijven. Jij behaalt resultaat.

Je bent onderdeel van het regio MT, waarin je samenwerkt met de beide andere Managers W&O en de Regiomanager.

Over jou
Jij:

• hebt een hbo-opleiding afgerond, eventueel aangevuld met een managementopleiding;
• combineert zakelijk instinct met een passie voor mensen;
• gaat graag vol gas en schakelt snel;
• weet hoe je sterke zorgteams bouwt, coacht, prikkelt en ondersteunt bij teamontwikkeling en zelforganisatie;
• bent zelfverzekerd en staat stevig in je schoenen;
• hebt communicatieve en luistervaardigheden waar je u tegen zegt;
• maakt je snel verschillende computersystemen eigen;
• neemt de administratieve afhandeling van zaken serieus;
• hebt kennis van de WLZ, Wmo, de participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving.

Dit krijg je van ons:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.843,- en maximaal € 5.587,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• een contract voor één jaar, dat we graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd als we over en weer de match zijn;
• een leuke werkgever waar veel dingen gewoon goed geregeld zijn, zoals thuiswerkfaciliteiten en een auto van de zaak;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou!
Wist je meteen ‘dit is het’? Vertel uiterlijk 23 oktober 2024 waarom je bij ons past.
Nog vragen? Bel dan met Jaap Hagedoorn, Regiomanager Werk & Ontwikkeling Groot Veluwe, op telefoonnummer 06 - 21 57 09 81.
De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 4 november 2024 (’s ochtends). Het vervolggesprek vindt plaats op 8 november 2024 (’s ochtends).

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.