Ben jij een ervaren professional met een hart voor de LVB-doelgroep? En heb jij de ambitie om jouw expertise te delen en teams te versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als casemanager in het behandel- en expertiseteam Gehandicaptenzorg ondersteun je tijdelijk teams waarbij de relatie tussen cliënt en begeleiders onder druk staat door moeilijk verstaanbaar gedrag. Je zet in op deskundigheidsbevordering en versterkt de begeleiders door:
- (Video)coaching on the job.
- Het organiseren van deskundigheidsbevordering tijdens teamoverleggen.
- Het voeren van reflectiegesprekken met begeleiders.
- Het opstellen en bijstellen van plannen van aanpak samen met de gedragskundige.
Je vertaalt theorie naar de praktijk, werkt methodisch, en weet goed af te stemmen op zowel de cliënt als het team. Je kijkt verder dan gedrag alleen en speelt in op de behoeften van de cliënt. Waar nodig betrek je andere disciplines en zorg je ervoor dat teams bewust en bekwaam worden in hun werk.
Daarnaast:
- Ben je betrokken bij het pedagogisch klimaat van locaties en zinvolle dagbesteding.
- Kun je geconsulteerd worden bij vragen rondom groepsdynamiek.
- Geef je werkbegeleiding en intervisie aan ambulante begeleiders.
- Verzamel je informatie voor rapportages, bijvoorbeeld rondom herindicaties en meerzorg.
- Neem je deel aan expertise-overleggen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken in het behandel- en expertisecentrum van onze organisatie, binnen het agogische team van casemanagers. De functie van casemanager is volop in ontwikkeling, wat betekent dat je actief bijdraagt aan het vormgeven van jouw rol. Je werkt met cliënten met een lichte verstandelijke beperking (LVB) en teams die ondersteuning nodig hebben in het omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jouw focus ligt op het creëren van een veilige omgeving waarin zowel cliënten als begeleiders tot hun recht komen.
Wat bieden we jou?
- Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50; min. €3107,- max. €4.436,- bij een 36-urige werkweek).
- 144 verlofuren en 57 balansuren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
- Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en onregelmatigheidstoeslag.
- Een interessante werkkostenregeling (bijvoorbeeld voordelen bij de aanschaf van een telefoon, tablet of fiets).
- Ruime aandacht voor jouw professionele ontwikkeling met scholingsmogelijkheden en een online leerplatform.
- Intentie tot een vast dienstverband.
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding, zoals Social Work of Pedagogiek, aangevuld met relevante cursussen of trainingen gericht op de doelgroep.
- Uitgebreide kennis van de emotionele ontwikkeling en ruime ervaring in de gehandicaptenzorg, bij voorkeur met LVB-cliënten.
- Zelfstandigheid en methodisch werken.
- Ervaring of ambitie in het ondersteunen van teams bij complexe casussen LVB/gedrag.
- Overstijgend denken en het kunnen afwegen van verschillende belangen.
Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager (Eefje Dierkx) via 06-42616108 en/of e.dierkx@pergamijn.org. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met recruiter Sieske Haan via 06-39348399 of mail naar sieske.haan@pergamijn.org. Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?
Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.
Ervaringsverhalen
-
‘Ik ben de vroege, de late én de nachtdienst’
Dorienke Persoonlijk begeleider
-
'Je wilt op iemand kunnen bouwen'
