Persoonlijk begeleider intensieve zorg Homerus

VACATURE PERSOONLIJK BEGELEIDER INTENSIEVE ZORGVRAAG TEAM HOMERUS

Raak jij als zorgprofessional extra gemotiveerd wanneer geen dag hetzelfde is als het bij tijd en wijle heftig en spannend wordt en krijg je daar energie van? Ben jij op zoek naar een baan waarbij observeren en anders kijken naar gedrag je aanspreekt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Over het aantal uur gaan we graag met je in overleg.

De Passerel biedt aan de Homerusstraat in Apeldoorn 24 uurs zorg aan vijf jongeren (8 tot 20 jaar. Voor de woning zijn wij op zoek naar een persoonlijk begeleider voor 2 jongeren. Wij begeleiden onze jongeren vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie.

Wat vragen we van je
Als persoonlijk begeleider ben je verantwoordelijk voor de regie van het zorgproces. Je verleent in samenwerking met collega’s met verschillende expertises de ondersteuning op een methodische wijze en bewaakt de kwaliteit. Samen met de cliënt formuleer je doelen, je stelt het zorgplan op en je zorgt voor uitvoering en evaluatie. 

Je staat naast de cliënt en je geeft advies en hulp om zijn of haar leven binnen de eigen mogelijkheden en wensen in te richten. Jouw begeleiding is gericht op de ontwikkeling en/of het in stand houden van vaardigheden van de cliënt. Je observeert en signaleert wat de cliënten nodig hebben en bent in staat rust en duidelijkheid te bieden. In deze functie heb je een ondersteunende rol bij het uitbreiden en onderhouden van het persoonlijk netwerk van de cliënten. Daarnaast verricht je teamtaken binnen een zelfregulerend team.

Je hebt elke dag te maken met cliënten die het moeilijk kunnen hebben en dan heftig kunnen reageren. Cliënten die soms flinke gedragsproblemen kunnen laten zien. Waar sprake is van een hoge contextgevoeligheid. Ben jij in staat dit probleemgedrag te zien als topje van de ijsberg? De mens als uitgangspunt te nemen en niet zijn/haar beperkingen, stoornissen of problemen? Gedrag te zien als symptoom van dieperliggende problemen: onvervulde menselijke behoeften. Om dat dieperliggende probleem aan te kunnen pakken, moet je in staat zijn je niet voortdurend af te laten leiden door het gedrag wat je ziet, maar steeds te kijken naar wat daarachter of daaronder zit. Ben je op zo’n moment in staat om te kijken wat een cliënt wil? Zie je in die cliënt iemand die vraagt om nabijheid? Kun jij die dan bieden? Kun jij de relatie die je hebt vasthouden? Om dit te kunnen moet je durven kijken naar jezelf en naar de ander en elkaar aanspreken op dat wat er beter kan. Je geeft ondersteuning en begeleiding bij ADL, zinvolle daginvulling, wonen en vrije tijd. Je werkt methodisch en consequent. Je vindt het de normaalste zaak van de wereld dat je samenwerkt met collega’s, ouders/verwanten en andere disciplines.

Wat mag je (van ons) verwachten
We vragen veel van je en daarom mag je ook veel van ons verwachten. We zorgen dat je goed toegerust bent voor deze pittige baan. We investeren in voortdurend waardegedreven coaching op de werkvloer. Het steeds weer anders kijken naar de cliënt en hun gedrag en dat te vertalen in anders doen. De Manager Zorg en gedragskundige zijn eveneens standaard betrokken bij de Triple C – behandeling. We hebben een uitgebreid inwerkprogamma voor je gemaakt waarin veel ruimte is voor leren en ontwikkelen.

Een begeleider van deze jongeren

• wil de jongere achter het gedrag leren kennen;
• heeft een relevante opleiding op minimaal MBO 4 niveau en ervaring met de doelgroep;
• blijft zoeken naar de aanleiding van gedrag;
• is creatief in het vinden van oplossingen;
• kan luisteren, met oren, ogen en hart;
• heeft veerkracht en incasseringsvermogen;
• biedt begeleiding én verzorging;
• heeft een flexibele werkinstelling en is bereid om volgens rooster te werken;
• heeft passie, enthousiasme en is trots;
• is onbevooroordeeld, respectvol, betrouwbaar en overtuigd van mogelijkheden;
• is bereid om te leren en te investeren;
• kan reflecteren op eigen gedrag/beweegredenen en ontwikkelen van (nieuwe vaardigheden);
• is in staat om te focussen op mogelijkheden/perspectief;
• kan omgaan met eigen stressniveau om in alle situaties onvoorwaardelijk te kunnen begeleiden;
• is gevoelig, kan signaleren, begrijpen en beoordelen van gedragsfuncties;
• in staat om af te stemmen op behoeften en mogelijkheden;
• kan basisgedragsprincipes toepassen.

Het gewone leven ervaren
Binnen dit team werken we met Triple C zodat de cliënt het gewone leven ervaart. We zijn in ontwikkeling om anders te denken, anders te kijken en anders te doen. Cliënten ervaren het gewone leven, doordat je uitgaat van hun menselijke behoeften, een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aangaat, samen werkt aan een betekenisvolle daginvulling en anders kijkt naar probleemgedrag en de onderliggende oorzaken aanpakt. Hiervoor is het belangrijk dat je:

• de grondgedachte van Triple-C begrijpt en implementeert;
• gevoelig bent voor gedragsuitingen en signalen van de ander;
• weerbaar bent om vanuit bewuste keuzes aan te sluiten bij de behoefte van de cliënten en straalt hierbij rust uit;
• je eigen begeleidingsstijl laat aansluiten bij wat de cliënt nodig heeft;
• vertrouwen hebt in de behandelvisie, jezelf en de ander;
• altijd de dialoog blijft voeren.

Wij bieden jou

• Salaris tussen € 2877 en € 4017 bruto (excl. toeslagen) o.b.v. 36 uur (FWG 45), vakantietoeslag en 13e maand
• een contract voor 12 maanden, met uitzicht op vast dienstverband;
• veel ontwikkelingsmogelijkheden. Van scholing tot het meedraaien in projecten. Laat ons weten waar jouw interesse ligt;
• 5,5 week aan verlof op jaarbasis en vakantietoeslag;
• pensioenopbouw;
• de mogelijkheid om gebruik te maken van het MeerKeuzeSysteem. Denk aan een het verduurzamen van je woning of een fietsregeling;
• cliënten en collega’s die blij zijn om jou te zien.

Informatie over de procedure
Voor indiensttreding zal een TMA worden afgenomen, die input zal geven voor het inwerkprogramma en een ontwikkeltraject. Dit ontwikkeltraject zal je worden aangeboden om, samen met je buddy, in de eerste maanden zo goed mogelijk binnen het team te kunnen laten functioneren.

Daarnaast worden er verschillende soorten e-learning en trainingen aangeboden om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen.

Wij zijn een lerende organisatie met ruimte voor reflectie op het eigen handelen. Wij hechten veel waarde aan de medezeggenschap van onze cliënten, hun ouders, familie en onze medewerkers.

Heb je voordat je wilt solliciteren vragen, dan kun je contact opnemen met Anoek Hijmans (Teamcoach) op 06-34347284 of met Elmar Hesselink (manager zorg) op 06-46156119.

Solliciteren
Solliciteer door jouw gegevens achter te laten in het ‘Direct reageren’ veld hieronder en stuur je cv mee. Het vacaturenummer is 023-60.

Wees er snel bij, want vinden we een geschikte kandidaat dan sluit de vacature eerder. Deze vacature wordt ook intern gepubliceerd.

We vinden het belangrijk om onze cliënten en collega’s een veilige en professionele omgeving te bieden. Daarom is het opvragen van referenties bij eerdere werkgevers en het aanleveren van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van onze procedure.