Jobcoach

Jij bent iemand die out of the box kan denken en handelen en jij krijgt energie van het helpen ontdekken van talenten. Jij werkt vanuit de thuissituatie van de cliënt, om hem/haar te motiveren, samen op pad te gaan en op zoektocht naar passende dagbesteding of werk. Ook kun jij het gehele netwerk om de cliënt heen bij het traject betrekken en vind je het uitdagend om in gesprek te gaan met werkgevers.

Als Jobcoach maak je dagelijks impact door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar passend werk en daar met gedrevenheid in te onderzoeken wat er zoal mogelijk is.

Wat ga je doen?

Als jobcoach begeleid je het gehele traject van activering vanuit thuis tot aan jobcoaching op de werkvloer. Je ondersteunt je cliënten met een beperking in het behouden, uitbreiden of vinden van hun baan, op (reguliere) werkplekken. Je helpt hen bij het ontwikkelen van hun mogelijkheden in het proces van het vinden en/of behouden van hun werkplek.

 Jouw taken omvatten onder meer:

• Activeren volgens ‘Methode individuele activering’ van cliënten die langere tijd thuis zitten of anderszins op zoek zijn naar een nieuwe werkplek

• Contacten aangaan met UWV of gemeenten om te kijken welke mogelijkheden er voor de client ligt om een van de trajecten te volgen

• Ondersteunen van cliënten in dit proces van aanmelding tot daadwerkelijk jobcoaching op de werkvloer

• Versterken van vaardigheden en kennis die nodig zijn voor het uitvoeren van de werkzaamheden

• Adviseren en ondersteunen van werkgevers bij het aannemen en begeleiden van cliënten

• Voorlichting geven over arbeidsmogelijkheden aan cliënten, dagbestedingslocaties en de thuissituatie

• Bijdragen aan kennisdeling en het versterken van het denken in mogelijkheden voor onze cliënten in het proces naar betaald dan wel onbetaald werk

Over ons

Bij Reinaerde regio Lekstroom zijn we gestart met een pilot om meer cliënten te begeleiden in het reguliere traject om via UWV of gemeente, de daarvoor bestaande trajecten te doorlopen naar een betaalde of onbetaalde baan.
Dit is een proces wat volop in ontwikkeling is en waar we extra op in willen zetten, omdat dit tot nu toe onvoldoende is benut. Ons team bestaat nu uit 4 medewerkers.

Dit doen we vanuit de visie van Reinaerde dat iedereen talenten en mogelijkheden heeft om mee te doen. Onze organisatie helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun potentieel te benutten en te groeien, of het nu gaat om betaald werk, vrijwilligerswerk of een werkervaringsplek. We begeleiden onze cliënten met maatwerktrajecten, gericht op persoonlijke groei en duurzame deelname in het arbeidsproces. Wij werken aan participatie op alle niveaus en bieden ondersteuning op maat. Onze jobcoaches zijn gespecialiseerd in het opbouwen van vaardigheden en het creëren van duurzame samenwerkingen met werkgevers.

Wat neem je mee?

• Een relevante opleiding op minimaal MBO-niveau 4

• Noloc certificering is een pré, anders de bereidheid om die opleiding te volgen is een must.

• Het is een vereiste om in je eerste jaar een Noloc-certificering te behalen door middel van het doen van een externe opleiding tot jobcoach. Je start in de functie van jobcoach A, na het behalen van de certificering ga je naar de functie van jobcoach B

• Deskundigheid en enthousiasme in het vertalen van mogelijkheden naar passende werkzaamheden en het overwinnen van belemmeringen

• Goed kunnen aansluiten bij de doelgroep zelf, hun netwerk, woonbegeleiders, UWV, Gemeenten en werkgevers en kunnen enthousiasmeren in wat er allemaal mogelijk is

• In bezit van rijbewijs B, eigen auto (die je dagelijks kan inzetten voor werk) en flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar diverse locaties in de regio

• Goede spreek- en schrijfvaardigheid en vaardigheid in rapportages, contactleggen met instanties

• Interesse in sociale wet- en regelgeving

• Computervaardigheid voor het werken met digitale systemen

• Zelfstandigheid in het nemen van beslissingen over de eigen werkzaamheden en tijdsinvestering

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende functie waarin je impact maakt en:

• Gelijk een vast contract, als na de proeftijd blijkt dat wij bij elkaar passen, voor 28-32 per week

• Begeleiding en ondersteuning om te groeien in je rol

• Een salaris van maximaal € 3.678,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 40) na behalen van NOLOC certificering doorgroei naar FWG 45 met een max van € 4.017,-

• Een eindejaarsuitkering van 8,33 % en natuurlijk 8% vakantiegeld

• Flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

• Bij Reinaerde kennen wij een aanbrengbonus van € 500,- netto als jij een nieuwe collega aanbrengt

• Je eigen keuze in arbeidsvoorwaarden, in bijvoorbeeld een fiets- en sportregeling of extra verlof.]

Contact:

Zie jij in elke beperking een kans, denk je in mogelijkheden en durf je echt voor de client te gaan staan? Dan zouden wij wel eens een hele goede match kunnen zijn en zien we jouw sollicitatie tegemoet. Eerst nog een vraag? Dan kun je contact opnemen met Suzanne Notenboom T 06-82956655, snotenboom@reinaerde.nl of Miranda Chen T 0613234626 mchen@reinaerde.nl di t/m vr 10-13 uur.

Wij werven onze collega's graag zelf, dus bureaus hoeven geen kandidaten voor te stellen. Omdat we veel waarde hechten aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze cliënten, vragen we je om vóór je eerste werkdag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.