Nachtdienst - Zoelenkerkstraat

Ben jij een ervaren zorgprofessional en werk je graag in de nacht? Onze locatie de Zoelenkerkstraat in Amsterdam is op zoek naar een assistent begeleider voor de nachtdienst die samen met het team een bijdrage levert aan "een goed leven" voor onze cliënten. Interesse? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

Als nachtdienst bestaan je werkzaamheden uit het ondersteunen en begeleiden van cliënten in de dagelijkse zorg die zij ’s nachts nodig hebben. Je sluit zoveel mogelijk aan bij de levenswijze en behoeften van de cliënten. De werkzaamheden bestaan uit ADL zorg, verstrekken van medicatie, rapporteren, algemene taken en het ondersteunen van de persoonlijk begeleider bij het schrijven van zorgplannen. Je maakt niet alleen deel uit van het nachtteam, maar ook van de locatie als geheel. Hierbij wordt een flexibele meewerkende/meedenkende rol van jou verwacht.

Werktijden & dagen

De werkdagen kunnen iedere dag van de week zijn maar het gaat om maximaal 24 uur per week. De nachtdienst start om 23:00 uur en duurt tot 07:30 uur met een overdracht aan de dagdienst tot 07:15. Er is een globale looplijst op basis van afspraken met cliënten. Daarnaast kunnen cliënten ook ongepland bellen met een zorgvraag. Als nachtdienst sta je alleen en krijg je een inwerkperiode.

Waar kom je te werken? 

Zorgsteunpunt Zoelenkerkstraat (in Osdorp) is een extramurale woonlocatie waar de cliënten een eigen appartement huren bij de woningbouwvereniging en vanuit een zorgsteunpunt zorg ontvangen. Er wonen mensen met een lichamelijke handicap (LG 4,5,6) en niet-aangeboren hersenletsel in de leeftijd variërend tussen 30 en 90 jaar. Voorkomende ziektebeelden zijn o.a.: spierziekte, CVA, dwarslaesie of spina bifida. Er wonen hier in totaal 17 cliënten. 

Het team bestaat uit 19 vaste medewerkers, aangevuld met een vaste pool van flexers en ZZP'ers. In ons team vind je een combinatie van verzorgenden en begeleiders op niveau 2, 3 en 4 en hbo. Ook op andere vlakken is het team heel divers: mannen/vrouwen, diverse culturen en leeftijden. We werken met een vast team van behandelaren (gedragsdeskundige, ergotherapeut, fysiotherapeut). Het team werkt zelfstandig en pakt zelf veel op. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract voor 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €2.448,- en maximaal €3.427,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;

• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;

• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;

• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Je hebt een afgeronde opleiding VIG 3/MMZ 3;

• Je hebt interesse in de doelgroep en affiniteit met (medische) zorg, hebt oog voor de eigen regie van de cliënt en het leveren van zorg op maat;

• Je kunt je goed inleven in de behoeften van de cliënten, weet om te gaan met soms moeilijk verstaanbaar gedrag, bovenal ben je communicatief vaardig;

• Het team maakt een ontwikkeling door naar zelforganisatie, we vragen een actieve en betrokken houding in dit proces;

• Je bent enthousiast, flexibel, en beschikt over een gezonde dosis humor.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Contactgegevens

Voor vragen kun je contact opnemen met: Steffie van Veen via 06-22347577

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Bij het vaststellen van het werkrooster de arbeidstijdenwet altijd in acht wordt genomen.