De Zevenster - Oproepkracht

Op zoek naar een flexibele baan als ADL medewerker op een kinderdienstencentrum? Dan hebben we op De Zevenster in Hoofddorp de ideale functie voor je!

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste invalkrachten. We proberen vooraf zoveel mogelijk je invaldagen in te plannen, maar het kan ook gebeuren dat je op de dag zelf gebeld wordt. Je werkt samen met een vaste begeleider van de groep. Je biedt ondersteuning en schept een veilige leef- en ontwikkeling omgeving voor het kind. Je bent inzetbaar op alle groepen.

Belangrijk is het creëren van een veilige omgeving door het bieden van duidelijkheid en nabijheid. Van daaruit wordt gewerkt aan: het vergroten van de zelfredzaamheid, taakgerichtheid, cognitieve ontwikkeling, sociale vaardigheden en communicatieve vaardigheden. Dit wordt aangeboden in een (individueel) dagprogramma, waarbij sprake is van een gevarieerd aanbod en een duidelijke structuur.

Waar kom je te werken? 

KDC De Zevenster biedt dagbesteding aan ongeveer 50 kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 18 jaar verdeelt over zeven groepen. De kinderen hebben een ontwikkelingsniveau rond 36 maanden. Gemiddeld verblijven 7 kinderen op een groep. Met behulp van een cliëntplan wordt gewerkt aan de ontwikkeling van de kinderen, waarbij het bieden van een veilige omgeving en verzorging centraal staat. Dit wordt aangeboden in een gestructureerd dag- en weekprogramma, waarbij veel aandacht is voor afwisseling in actie - en rustmomenten. De Zevenster is een mooi en gezellig kinderdienstencentrum.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een 0-uren contract met een bruto maandsalaris van minimaal €2203 en maximaal €3028 (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week);

• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;

• Vakantietoeslag van 8%;

• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;

• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Reiskostenvergoeding;

• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij? 

• Voor de functie van invalkracht heb je een relevante opleiding in de zorg (niveau 3) en/of ervaring en affiniteit met de doelgroep;

• We zijn op zoek naar iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat en niet terugdeinst voor uitzonderlijk gedrag;

• Daarnaast heb je een creatieve en energieke werkhouding.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen Christel Heemskerk - Wolf via c.heemskerk@onstweedethuis.nl of Kirsten Schildmeijer - van Eijck via k.schildmeijer@onstweedethuis.nl

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.