ADL medewerker - WV Koningsstraat

Ben jij op zoek naar een uitdagende werkplek? Weet jij de juiste balans te vinden tussen humor en het bieden van rust en structuur? Vind jij het leuk om samen te werken aan een goed leven voor mensen met een licht verstandelijke beperking? Dan zoeken wij t.b.v. de bewoners van woonvoorziening Koningsstraat in Aalsmeer naar jou! Ons Tweede Thuis is op zoek naar een ADL medewerker. 

Wat ga je doen?

Als ADL medewerker is de hulpvraag per cliënt heel divers, maar door hun lichamelijke beperking vragen de meeste cliënten wel de nodige ADL- ondersteuning. De basis hiervoor is het cliëntplan en het individuele programma van de cliënt. Ook verbaal hebben cliënten jouw ondersteuning nodig; de ene cliënt bied je structuur in zijn leven, de ander heeft ondersteuning nodig op sociaal (emotioneel) gebied. Doordat veel cliënten nog maar net uit huis zijn heb je regelmatig contact met ouders.

Als ADL-medewerker ben je ondersteunend aan de begeleiders in de begeleiding en de verzorging van een aantal cliënten, signaleer je tijdig veranderingen en stuurt bij waar nodig. Je neemt deel aan overlegvormen en hebt een actieve bijdrage waar het gaat om de ontwikkeling van de zelforganisatie van de woonvoorziening.

Werktijden:

• Ochtenddienst: 07:30 - 14:30 / 09:00 - 14:30;
• Avonddienst : 14:30 - 22:30;
• Weekenddiensten zijn hetzelfde.

Waar kom je te werken? 

Woonvoorziening Koningsstraat is een semimurale locatie in een appartementencomplex van Ons Tweede Thuis, gelegen in een woonwijk van Aalsmeer (Oost). Woonvoorziening Koningsstraat is speciaal bestemd voor (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Op de Koningsstraat wonen 20 mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Naast hun eigen appartement kunnen de bewoners altijd terecht in de woonkamer/groepsruimte van de locatie. Een prima basis voor inclusie; dus als jij verbindend wilt werken, ben je bij ons aan het juiste adres! 
Benieuwd wat de bewoners van de Koningsstraat zelf te zeggen hebben over hun nieuwe begeleider? Bekijk hier hun film.

Op de Koningsstraat in Aalsmeer zoeken wij begeleiders en assistent begeleiders voor 24-36 uur. Naar aanleiding van jouw sollicitatie gaan we graag met je in gesprek en willen we van jou horen: 'Wat wil jij?'. We hebben het graag over praktische zaken, zoals aantal uren dat je beschikbaar bent en gewenste reisafstand, maar we willen vooral van je weten waar je energie van krijgt, wat je zoekt in je werkplek en waar jouw talenten liggen. Vervolgens gaan we op zoek naar een werkplek die past bij jouw wensen, waar jij jouw talenten en interesses optimaal in kwijt kunt. 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij
vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je
helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is
het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig
in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte
aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat
wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig
naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd
open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn
zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 25 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 24 en 36 uur met een bruto maandsalaris van minimaal minimaal €2.203,- en maximaal €3.028,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantie uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

Als ADL medewerker sta je stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging: begrijp jij moeilijk verstaanbaar gedrag?  ‘Professionele samenwerking’ en een ‘positieve teamspirit’ staan voor jou hoog in het vaandel.

• Enthousiast persoon die graag wil werken met cliënten met een verstandelijke beperking;
• Bereid onregelmatig te werken;
• Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
• Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met de locatiemanager Dennis Huijbertsen, via  d.huijbertsen@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.