Meewerkend leidinggevende werklocatie

Ben jij praktisch ingesteld, wil jij opzoek gaan naar de interne motivatie van begeleiders en zorgen dat hun talenten en vaardigheden goed kunnen worden ingezet op de werkvloer? En wil jij samen met de begeleiders en collega’s bouwen naar goede kwalitatieve ondersteuning op onze werklocatie? Kom dan werken bij Middin als meewerkend leidinggevende werklocatie op onze locatie Monsterseweg Werken & Leren.

Dit ga je doen
Mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag helpen midden in het leven te staan, dat is de kern van de opdracht waar je als meewerkend leidinggevende samen met een deskundig team aan werkt. Je hebt een leidende rol en werkt samen aan de ambitie om mensen te helpen bij de dingen die zij belangrijk vinden. Verder ga je:

• De goede sfeer en deskundigheid binnen het team verder stimuleren. Daarnaast bewaar je continu het overzicht op de locatie, weet je wat er speelt en hoe je op situaties kan inspelen zonder de rode draad te verliezen.
• Je hebt op locatie een voorbeeldfunctie voor alle medewerkers. Door te observeren, feedback te geven en te coachen ondersteun je begeleiders in hun dagelijkse werkzaamheden en zorg je ervoor dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen
• Samenwerken met samenwerkingspartners en collega’s uit andere (ondersteunende) teams, bijvoorbeeld op het gebied van huisvesting of procesverbetering.
• Werken met het Middin Kompas en volgens de methodiek Triple-C.
• Verantwoordelijkheid nemen voor begeleiding en zorg, leiding geven aan het team bedrijfsvoering zoals; het teambudget, de roosters en jaargesprekken.

Hier ga je werken
Op onze werklocatie op de Monsterseweg Werken & Leren werk je midden in het leven van Den Haag. Op deze werkgroep werken mensen, in de leeftijd van 18 tot 60, met een ernstig verstandelijke beperking, moeilijk verstaanbaar gedrag en autisme. De werklocatie bestaat uit zeven werkgroepen die verschillende werkzaamheden en activiteiten doen binnen en buiten de locatie. Vanuit de locatie lopen we bijvoorbeeld een krantenwijk, halen wij glas en statiegeld flessen op in de wijk en ruimt de huishoudgroep bijvoorbeeld de bestelde boodschappen in voor de woningen in het gebouw. Je werkt hier:

• Samen in de buurt en op externe werkplekken.
• In een goede sfeer, samen met de woningen en zeven andere werkgroepen.
• Samen aan een goed contact met de buurt.
• Op loopafstand van de bushalte.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 08:00 tot 16:00 uur. Je werkt ongeveer 50% mee op de groep met als doel goed aangesloten te zijn bij de medewerkers en de werkgroep. De overige 50% werk je aan managementtaken zoals verzuimbegeleiding, jaargesprekken en jaarbudget.

Op 17 april organiseren wij een open dag op onze locatie Monsterseweg voor binnen de regio van Kijkduin. Ben je benieuwd naar het werken binnen de regio Kijkduin en welke mogelijkheden er voor jou zijn? Klik dan hier voor meer informatie.

Dit is belangrijk
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je inspireert mensen, weet dingen voor elkaar te krijgen en bewaart het overzicht. Je bent makkelijk benaderbaar, houdt goed het overzicht en kunt begeleiders aanspreken als dit nodig is. Verder heb je:

• Met succes je hbo opleiding in de richting van de zorg afgerond.
• Eerder een coördinerende rol gehad in de zorg.
• Ervaring in het begeleiden van mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag.

Beschik je nog niet over de juiste opleiding, maar heb je wel al flink wat ervaring in de zorg en ben je enthousiast over het werken op deze locatie? Ook dan gaan wij graag met jou in gesprek!

Dit levert het op
Als Meewerkend leidinggevende werklocatie krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.107 tot € 4.436 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 50 cao gehandicaptenzorg).
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.