Medewerker Innovatie

Omgeving

Het team Innovatie valt onder de afdeling Zorg, Kwaliteit en Innovatie. Naast de collega's uit je team en afdeling, werk je ook samen met de afdelingen ICT en P&O en met gedragsdeskundigen, teammanagers en uiteraard de zorgteams. Je standplaats is Ommen, maar je bent flexibel in je werkplekken, afhankelijk van de behoefte en vraag.

Je krijgt een afwisselende functie waarbij je zowel direct in de zorgpraktijk als achter de schermen bezig bent. Je werkt deels zelfstandig, maar kunt altijd sparren met collega’s. Je krijgt een laptop en telefoon om je werkzaamheden goed uit te voeren.

De adviseurs/projectleiders stellen een plan op voor de implementatie van innovaties en begeleiden jou hierin. Samen zorgen jullie ervoor dat innovaties zorgvuldig worden geselecteerd en op de juiste manier worden ingezet. Succes wordt gemeten aan de hand van adoptie door de teams, gebruikerstevredenheid en impact op de zorgkwaliteit.

Jouw rol

Als Medewerker Innovatie werk je samen met twee adviseurs/projectleiders om zorgteams te ondersteunen bij het gebruik van zorgtechnologie en -innovatie. Jij draagt bij aan het succesvol inzetten en borgen van nieuwe technologieën en veranderende manier van werken in de praktijk. Je speelt een uitvoerende en ondersteunende rol binnen het innovatieteam en helpt zorgprofessionals om de innovaties optimaal te benutten.

Zorginnovatie bestaat uit sociale en technische innovaties (zorgtechnologie). In deze rol zet je jouw kennis van technologie in, maar ook je vaardigheden op het gebied van begeleiding en verandering om teams te helpen de verandering eigen te maken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
• Teams begeleiden bij het inzetten en gebruiken van zorgtechnologie, zoals MijnEigenPlan, Medido, GPS-trackers.
• Knelpunten en vragen rondom innovaties signaleren en samen met je collega’s uit het team Innovatie te onderzoeken en op te lossen.
• Collega’s coachen in digitale vaardigheden, zodat zij technologie zelfverzekerd kunnen gebruiken.
• Helpen bij het onderhouden en updaten van zorgtechnologieën in de projectperiode en helpen bij het uiteindelijk borgen in de lijn.
• Meewerken aan het uitdragen van het belang en de voordelen van zorginnovatie binnen de organisatie.

Wat vragen wij

• Je hebt minimaal niveau 5 werk- en denkniveau en ervaring en/of aantoonbare affiniteit met mens, zorg en zorgtechnologie;
• Je beschikt over goede communicatieve en uitstekende digitale vaardigheden en het vermogen om vragen en problemen helder te analyseren en uit te legge;
• Je bent creatief, nieuwsgierig en hebt een proactieve houding: je ziet kansen en helpt om innovaties succesvol te implementeren;
• Je bent enthousiast om ontwikkelingen en innovaties op de voet te volgen. Als je al ervaring of kennis van innovaties in de zorgsector hebt, is dat een pré.

Wat bieden wij

- Een jaarcontract van 24 uur per week, met de mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €2.877,- en €4.017,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg en een volledige vergoeding als je reist met het OV;
- Mogelijkheid tot hybride werken; jouw standplaats is Ommen;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion en Baalderborg vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Mahgul Hosseini, strategisch adviseur zorginnovatie via mailadres m.hosseini@baalderborggroep.nl.
Bij vragen over de procedure bel gerust met Hanneke Vrieze-Pastink 06-33052950.

Goed om te weten: de briefselectie vindt plaats op donderdag 27 maart. Daarna hoor jij of je uitgenodigd wordt voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 april tussen 9:00 en 11:00 uur of op maandag 7 april tussen 10:00 en 17:00 uur.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!