Casemanager verzuim

Omgeving

Als Casemanager verzuim maak jij deel uit van de afdeling Personeel & Ontwikkeling. Je komt terecht in een enthousiast en open team dat jou graag op weg helpt binnen de organisaties. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Ommen en zo nodig vanuit onze regio locatie in Zwolle. Ook heb jij de vrijheid om op één van onze woon-/werklocaties of thuis te werken.

Jouw rol

Als Casemanager verzuim ben je samen met de leidinggevende en de arbodienst verantwoordelijk voor een strakke regie in het verzuim- en re-integratieproces van een verzuimende medewerker; hierin maak je zelf de inschatting over de te nemen stappen en heb je altijd de Nederlandse wet- en regelgeving in je achterhoofd.

Je bent hierbij niet alleen gericht op herstel, maar ook op preventie. Omdat jij de leidinggevenden en medewerkers van Baalderborg en Frion goed kent, zie je wat er nodig is om de kansen op nieuw verzuim te verkleinen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Je weet precies waar verbeterpunten liggen en geeft hen advies als het gaat om inzetbaarheid en gezondheid. Jouw tact en strategische aanpak komen hierbij uitstekend van pas.

Je bent aanspreekpunt voor de bedrijfsartsen, UWV en overige dienstverleners waarmee wij samenwerken. Ook maken administratieve werkzaamheden deel uit van je functie. Jouw werkdagen kenmerken zich door veel afwisseling. Doordat je werkt voor diverse zorgteams, krijg je een uniek kijkje in verschillende keukens. Jouw focus ligt vooral op het bouwen van een goede relatie met jouw leidinggevenden en hun medewerkers. Je durft mensen in alle lagen binnen de organisatie aan te spreken en bent creatief en doortastend in je manier van werken.

Wat vragen wij

- Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR of arbeidspsychologie;
- Je bent aanvullend opgeleid op het vlak van verzuim en duurzame inzetbaarheid (bijv. CROV/RCCM);
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring met complexe casuïstiek;
- Je hebt ervaring in het implementeren, uitvoeren en uitdragen van beleid met betrekking tot verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
- Je bent een toegankelijke gesprekspartner en weet met jouw tact zowel de zorg voor de medewerker als de zakelijke belangen van de organisatie in balans te brengen;
- Je bent sterk in (multidisciplinair) samenwerken met diverse interne en externe partijen, zoals leidinggevenden, HR en zorgprofessionals, om verzuim effectief te beheersen;
- Je kunt draagvlak creëren voor een gezamenlijke verantwoordelijkheid in preventie van verzuim en weet medewerkers en leidinggevenden te motiveren om samen te werken aan herstel en duurzame inzetbaarheid.

Wat bieden wij

- Een jaarcontract (met de mogelijkheid tot verlenging) voor 28 tot 36 uur per week;
- Een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring in FWG 50 of 55 conform de CAO Gehandicaptenzorg, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg. Daarnaast bieden wij een volledige vergoeding als je reist met het OV;
- Mogelijkheid tot hybride werken; jouw standplaats is Ommen;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Benieuwd wat wij nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Goed om te weten: Wil je eerst nog extra informatie voordat je jouw sollicitatie naar ons toestuurt? Neem dan contact op met Ellen Rinket (Adviseur Inzetbaarheid) via 06-57765908 of per mail: e.jansman@baalderborggroep.nl.

Let op: wanneer wij jou geschikt achten voor deze functie, willen wij jou z.s.m. uitnodigen voor een kennismaking met onze organisatie! Dit betekent dat de vacature zal sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.