Teamleider Huis Mandala

Een nieuwe locatie opzetten wordt jouw grote uitdaging. Wil jij deze jong volwassenen helpen om een thuis te maken? Lees snel verder!

Jouw plek bij Amerpoort
Jij gaat werken bij Huis Mandala: een nieuw particulier ouderinitiatief in Nieuwegein (Vreeswijk) waar 18 bewoners met een licht tot matig verstandelijke beperking gaan wonen. Huis Mandala wordt een thuis voor (jong) volwassen met een zorg- en begeleidingsvraag. Uitgaand van vier pijlers: liefdevol, huiselijke sfeer, kwaliteit in zorg en levensloopbestendig. Zeggenschap en regie over je eigen leven vinden wij daarbij vanzelfsprekend.

Dit voorjaar gaat de eerste paal de grond in van het gebouw! Het grootste deel van de bewoners is al bekend, maar er wordt op dit moment nog gezocht naar bewoners voor de laatste vrije appartementen.

Kijk voor meer informatie op de site van Huis Mandala

Wat ga je doen?
Alles! Bijna alles… Doordat we te maken hebben met een nieuwe locatie ga je, samen met betrokken ouders, de locatie vorm geven. Zowel op het gebied van wonen als de personele bezetting. Denk hierbij aan een nieuw team formeren en de bewoners laten instromen. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met het bestuur van Huis Mandala, jouw team en de manager.

Zodra de locatie open is ben je verantwoordelijk voor de operationele werkzaamheden. Je stuurt als meewerkend teamleider het team aan, voert gesprekken met de medewerkers, werkt zeer nauw samen met het bestuur en ouders maar draait ook diensten mee in het rooster zodat je precies weet wat er speelt op de locatie. Binnen Huis Mandala wordt gewerkt vanuit de driehoek bewoner – ouder(s) – medewerker.

Jij hebt een belangrijke rol om te zorgen dat iedereen goed betrokken is bij ontwikkelingen of andere zaken. In het eerste jaar richt je je op de teamvorming en het leren kennen van bewoners en ouders. Met elkaar groei je naar een goed locatiebeleid toe. Alles vanuit gezamenlijkheid met betrokkenen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3107,00 en max. € 4436,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?
Je bent straks verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg op Huis Mandala. Ondernemerschap is een eigenschap welke je op het lijf geschreven is. Je beschikt over communicatieve vaardigheden. Jij bent namelijk een schakel tussen jouw team (welke je zelf gaat samenstellen), het bestuur en ouders. Door jouw proactieve houding vergeet je niks en houd je overzicht. Kennis heb je onder andere opgedaan door een hbo-opleiding (bijv social work) en relevante werkervaring in een pre. Je zorgt ervoor dat het team de werkzaamheden optimaal kan uitvoeren. Je weet het team op een juiste wijze te ondersteunen waardoor zij optimaal gebruik kunnen maken van hun eigen talenten.
Het is een functie waarbij je deels regelmatig werkt, maar ook deels onregelmatig. Je werkt af en toe mee op de locatie, maar hebt ook kantoordagen om je werkzaamheden uit te voeren. Er vinden bestuursvergaderingen plaats waarbij je aanwezig bent. Je vindt het geen probleem om die in de avond bij te wonen.

De bewoners kijken er naar uit om je te ontmoeten!


Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Fleur de Graaf via 06 83296908.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06 47529224.

Reageren op deze vacature kan tot de vacature sluit. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.