Procesbegeleider

Het Team Procesbegeleiders gaat zich uitbreiden en is op zoek naar een nieuwe collega. Ben jij die gedreven coach met oprechte interesse in de mens en gaat jouw hart sneller klopper van teamontwikkeling? Dan maken we graag kennis met jou!

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn nauw samenwerkende organisaties die mensen met een verstandelijke beperking een thuis geven in de regio Gooi- en Vechtstreek. We werken met zeer diverse zorggroepen: mensen van jong tot oud en van licht verstandelijk beperkt tot ernstig en meervoudig beperkt. Het werkgebied concentreert zich in midden Nederland; van Almere tot Zeist en van Naarden tot Amersfoort. We bieden een ruim palet aan zorg en ondersteuning aan een brede groep cliënten. Samen met medewerkers, vrijwilligers, buren, partners en kennisinstituten ondersteunen Amerpoort en Sherpa hun cliënten bij het dagelijkse leven en in het leveren van een bijdrage aan de samenleving. Dit gebeurt vanuit ruim 200 locaties. Binnen Amerpoort werken zo’n 2700 medewerkers en 750 vrijwilligers die zorg en begeleiding verlenen aan circa 2700 cliënten.

De organisatie is volop in beweging. Recent is besloten tot een fusie tussen Amerpoort en Sherpa. In juli 2024 zijn we bestuurlijk gefuseerd, dit jaar zullen we ook juridisch fuseren.

De procesbegeleiders zijn er om teams te spiegelen en ondersteunen bij team ontwikkelvraagstukken. Het doel hiervan? De vraag achter de vraag naar boven te halen zodat medewerkers in teamverband in verbinding, met respect voor en plezier met elkaar kunnen samenwerken aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking.

Wat ga je doen?
Je speelt in op de vraag die binnenkomt. Dit kan bijvoorbeeld gaan over samenwerking, communicatie of onduidelijkheid over rol/taakverdeling binnen een team.

Middels een intakegesprek met mensen die verbonden zijn aan het team, zoals bijvoorbeeld een (zorg)manager, begeleider of gedragsdeskundige, ga je onderzoeken wat de vraag is en of er een vraag achter de vraag zit. Na het ontdekken van de (ontwikkel)vraag weet je welke interventies je kan inzetten om met het team aan de slag te gaan.

Vanuit jouw rol als procesbegeleider leid je het proces. Je gaat niet mee op de inhoud, maar laat het team onderzoeken en ontdekken welke patronen zij met elkaar in stand houden waardoor het niet of wel stroomt.

Luisteren naar elkaar, reflectie, (h)erkenning en respect zijn competenties die je helpt verder te ontwikkelen bij een team. Je stemt je interventies af op wat zich aandient in het hier en nu. Je bent in staat om te kijken naar een team als een levend systeem op zichzelf. Reflectie geef je op het systeem en niet op personen. Reflectie van het systeem naar jou, zie je als informatie en kun je betekenis geven in het proces. Je kunt ongemakkelijkheden in het proces aan en gaat deze niet uit de weg.

Naast het werken met teams heb je ook een adviserende rol als het bijvoorbeeld gaat om rode draden die jij in het werk ontdekt en belangrijk voor de organisatie kunnen zijn. Je kunt bijvoorbeeld individuele coaching vraagstukken oppakken of een intervisie groep begeleiden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3107,00 en max. € 4436,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 24 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Stevig hbo werk- en denk niveau
• Een afgeronde erkende coaching opleiding
• Kennis van het systemisch gedachtegoed en teamdynamiek
• Zelfstandig en flexibel kunnen werken
• Je bent bedreven in rapportages maken, open vragen stellen, doorvragen en bent van nature oprecht nieuwsgierig
• Gevoel hebben voor de onderstroom en staande blijven, ook bij weerstand, zijn jou niet onbekend.
• Bewust van eigen kwaliteiten/valkuilen

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jacco Haker via 06-13193664

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.