HR adviseur

Wij zoeken een sterke strategisch HR-adviseur die net even verder kan denken dan wat er al is. Die het als een uitdaging ziet om naast de veelzijdige rol in de organisatie mee te werken aan de transitie van het HR-team op weg naar verdere professionalisering en de fusie met Sherpa.

Jouw plek bij Amerpoort
Welkom bij Amerpoort! Je komt te werken op onze afdeling HR dat bestaat uit: HR-advies, recruitment, leren & ontwikkelen, arbo & verzuim en vrijwilligerswerk. Het HR-advies team bestaat uit vijf ervaren HR-adviseurs. Er is veel vrijheid om je werk naar eigen inzichten vorm te geven, passend bij de resultaatdoelen die we als afdeling hebben afgesproken. We willen een daadkrachtige en professionele afdeling zijn die aansluit bij de zorgvraag van de organisatie en haar cliënten.

Je komt te werken in Baarn op het woonpark Nieuwenoord. Het pand komt uit 1955 wat de nodige charmes met zich meebrengt. We werken hard, hebben plezier & bewaken met elkaar onze grenzen.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde binnen ons HR Advies team! Zo ben je een stevige en proactieve sparring- en gesprekspartner voor uiteenlopende (complexe) HR-vraagstukken, organisatorische vraagstukken en teamontwikkeling op operationeel, tactisch en strategisch niveau voor de leidinggevenden binnen jouw organisatieonderdeel. Je schakelt hierbij soepel tussen de verschillende niveaus van operationeel tot soms tactisch-strategisch. Door jouw hands-on mentaliteit vind je het dan ook geen probleem om te schakelen tussen de verschillende rollen van HR.

Wij staan op dit moment aan de vooravond van een juridische fusie met Sherpa (Sherpa en Amerpoort zijn recent bestuurlijk gefuseerd). Hiervoor zijn wij op zoek naar, in eerste instantie voor 2 jaar, een collega die hieraan een steentje wil bijdragen. Je werkt in deze bestuurlijke fusie-fase ook samen met de adviseurs van Sherpa. Binnen deze functie krijg je volop de gelegenheid het werkveld van HR in samenspraak met de stakeholders verder te professionaliseren en om mee te denken over de fusie met Sherpa.

Je bent zelfstandig en hebt veel vrijheid bij het uitoefenen van je functie.
We zijn continue in beweging bij Amerpoort en ook bij onze HR-afdeling. Je neemt dan ook deel aan en/of leidt diverse fusie gerelateerde HR-projecten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3843,00 en max. € 5587,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 28-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?
Je bent een enthousiaste en proactieve HR-Adviseur. Een stevige gesprekspartner, die makkelijk verbinding maakt op alle niveaus. Je hebt in ieder geval een relevante hbo-opleiding op HRM gebied afgerond.

• Je hebt minimaal 3/5 jaar werkervaring als allround HR-adviseur binnen een grote organisatie.
• Als je al ervaring hebt opgedaan binnen de zorg, dan is dit een pré.
• Je bent een kei in het opstarten en leiden van projecten, waarbij je goed overzicht kunt houden en oog hebt voor de resultaten die behaalt moeten worden.
• Je hebt een positief kritische blik die je inzet bij het initiëren van verbeteringen en veranderingen.
• Als persoon ben je proactief, resultaatgericht en is zowel zelfstandig als in teamverband werken geen probleem.
• Je bent nuchter, integer en zakelijk, maar betrokken.
• Je beschikt over een analytisch inzicht, bent resultaatgericht en is in staat te relativeren met de nodige dosis humor.
• Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je beleidsstukken bijvoorbeeld in begrijpelijke taal te schrijven

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Chériette Vos, HR-adviseur, via 06-51123610 of Samantha Lauryssen 06-57501618.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06-26112054.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.