Coördinerend Begeleider Isengardlaan 2-4

Op Isengardlaan 2-4 wacht een gemêleerde groep bewoners op jouw komst! Denk jij daarbij buiten de kaders en brengt jouw enthousiasme een team in beweging? Werk jij gestructureerd en vind jij veiligheid en voorspelbaarheid bieden heel belangrijk? Reageer dan snel!

Jouw plek bij Amerpoort
Je komt als Coördinerend Begeleider te werken op locatie Isengardlaan 2-4. Dit is een geschakelde woning (dat wil zeggen 1 huis met 2 voordeuren). In totaal wonen hier 10 volwassen bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag. Het zijn allemaal mannen die agressief gedrag kunnen vertonen. Onze begeleidingstijl beperkt dit tot een minimum. Het is van belang dat je met dit soort gedrag weet om te gaan en kijkt naar de betekenis van het gedrag en daar op inspeelt. De leeftijd varieert tussen de 28 en 73 jaar. Het sociaal emotionele niveau varieert van 9 maanden tot 4,5 jaar. Ze zijn allemaal mobiel en buiten wat ADL handelingen niet zorgbehoevend.

Om ons team te versterken zoeken we een coördinerend begeleider die het ook belangrijk vindt om te kijken naar het individu en daar de zorg en begeleiding op aanpast, voor iedere bewoner geldt maatwerk. Je komt te werken in een team waar we gebruik maken van elkaars kwaliteiten. Dat doen ze met veel humor, vanuit vertrouwen en betrokkenheid, zowel naar bewoners als collega’s.

Er heerst bij ons een open en gezellige sfeer, waarbij voorspelbaarheid en duidelijkheid belangrijk is. Je draagt als coördinerend Begeleider mee aan een warme ontspannen omgeving.

Wat ga je doen?
In jouw rol zorg je samen met je directe collega's voor het operationeel draaiende blijven van de locatie. Jij zoekt hierbij actief naar samenwerking met de omgeving (van jou, het team en de cliënt). Je bent het eerste aanspreekpunt en vertegenwoordigt het team in de samenwerking met gedragsdeskundige en manager zorg. Je bent in staat om een goede samenwerking tussen verschillende disciplines tot stand te brengen. Je bewaakt het cyclisch werken. Je motiveert en stimuleert je directe collega's in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg. Je onderhoudt samen met het team de contacten met onder andere verwanten en vrijwilligers.
Je draagt zorg voor een prettig, veilig en transparant werk klimaat waar collega's optimaal in kunnen functioneren.

Het team werkt taakvolwassen, waarin openheid en humor belangrijk is. Door wisselingen in de teamsamenstelling is het team in een opbouwende fase waarin wij elkaars kwaliteiten inzetten ten behoeve van de zorg voor de bewoners en het contact met de verwanten.
Er is een duidelijke structuur in de verdeling van taken en verantwoordelijkheden. Binnen de samenwerking is veel te bespreken en lastige begeleidingsvraagstukken gaan de teamleden niet uit de weg.

• Je werkt samen met Gedragsdeskundige en Clustermanager. Samen zorg je voor een goed leven voor de cliënten.
• Je ondersteunt de cliënten, zodat zij mee kunnen doen aan het dagelijks leven en een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving.
• Je draagt zorg voor de clienten in een woon- en dagbestedingssituatie. Je ondersteunt ze met alles zoals de daginvulling, eten, koken, hygiene, etc.
• Je coacht jouw teamleden onder andere in de uitvoering van de persoonlijke plannen van de cliënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de plancyclus en levert input voor deze persoonlijke plannen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je motiveert en stimuleert je teamleden in de uitvoering, voortgang en kwaliteit van de zorg.
• Je onderhoudt samen met het team de contacten met onder andere verwanten en vrijwilligers. Hierbij zie jij een grote meerwaarde in het werken in de driehoek (verwanten-cliënt-begeleider).
• Je neemt deel aan multidisciplinaire cliëntbesprekingen en werkbesprekingen.
• Voor organisatorische taken draai jij je hand niet om. Binnen het team heb jij kennis van een aantal aandachtsgebieden (denk aan veiligheid, roosteren of financiën).

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2877,00 en max. € 4017,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 28-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt werkervaring in het begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Je hebt een relevante afgeronde mbo-opleiding (op minimaal niveau 4), bijvoorbeeld MMZ of begeleider specifieke doelgroepen.
• Je kunt ingrijpen en adequaat handelen bij conflictsituaties.
• Je kunt spanning bij de bewoners tijdig signaleren en daarop inspelen.
• Er kan sprake zijn van psychische belasting bij het werken in -soms- onveilig aandoende situaties.
• Je bent flexibel inzetbaar voor ochtend- en avonddiensten, op zowel weekenden en op feestdagen (op deze locatie is een vaste nachtdienst aanwezig. Hierdoor draai jij géén nacht- of slaapdiensten).

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met de Manager Zorg Ben Spaan 06-10396072.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Laura Scherpenzeel via 06-26205980.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.