Coördinerend begeleider gezinsondersteuning TOZ

Krijg jij energie van cliënten begeleiden waarmee je hun gezinnen ondersteunt en ontlast en ben je daarnaast goed in zaken regelen, overzicht houden, collega’s coachen en bijdragen aan verbinding? Lees dan verder!

Jouw plek bij Amerpoort
Je komt te werken bij Gezinsondersteuning een afdeling waar Respijtzorg aangeboden wordt en die valt binnen het cluster Jeugd & Gezin van Divisie 2. Onder Gezinsondersteuning vallen de volgende zes onderdelen: Logeren, KIDS Regulier, KIDS Speciaal Onderwijs, de Buitenschoolse Opvang binnen een speciaal onderwijssetting (BSO Vosheuvel), de Zaterdagopvang en Thuis Ondersteunende Zorg (TOZ).

In deze film krijg je een indruk van TOZ

Wat ga je doen?
Jouw rol als Coördinerend begeleider is tweeledig. Enerzijds begeleid je cliënten op basis van het persoonlijk plan en vanuit jouw ervaring. Anderzijds heb je een coördinerende rol binnen het team waar jij werkt. Hoe jouw specifieke taken eruit gaan zien, hangt af van de eenheid en afdeling waarin je werkzaam zult zijn. Bij Logeren, Zaterdagopvang, de BSO en bij KIDS Speciaal Onderwijs werkt een team samen rondom een groep cliënten op een locatie. Bij de ambulante onderdelen TOZ en KIDS regulier heb je te maken met teamleden die individueel en op afstand werken. Met elkaar zullen we de rol van coördinerend begeleider binnen Gezinsondersteuning nader uitwerken.

Als Coördinerend begeleider TOZ werk je intensief samen met de gedragsdeskundige, coördinator en de manager zorg. Samen draag je zorg voor goede begeleiding van de cliënten en passende ontlasting van de ouders/ verzorgers. Je hebt overzicht op zaken als de registratie van zorg en de zorgplancyclus. Je ondersteunt, coacht en motiveert collega’s waar nodig bij deze zaken en in de uitvoering van hun werk. Je bent een luisterend oor voor je collega’s, signaleert richting gedragsdeskundige en manager zorg en verwijst collega’s naar hen door. Als coördinerend begeleider analyseer je ontwikkelingsbehoeften en stimuleer je ontwikkeling van begeleiders. Dit doe je door hen te coachen in hun werkproces. Het geven van passende feedback en het voeren van individuele gesprekken met collega's kan hiervan een onderdeel zijn. Je bent daarnaast als begeleider een aanspreekpunt voor ouders/ verzorgers en samenwerkingspartners voor praktische zaken. Als Coördinerend begeleider ben je hierin een voorbeeld voor je collega’s en je ondersteunt en coacht hen hierin. Samen met de gedragsdeskundige en de manager zorg draag je bij aan het continue proces van leren, verbeteren en ontwikkelen van de verschillende onderdelen van Gezinsondersteuning, aansluitend bij de behoeften vanuit de samenleving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Werken binnen jouw onderdeel van Gezinsondersteuning volgens het met jou afgesproken dienstenpatroon of teamrooster.
• De mogelijkheid om samen met jouw collega coördinerend begeleiders in een enthousiast team van gedragsdeskundigen, een coördinator en managers zorg bij te dragen aan de doorontwikkeling van Gezinsondersteuning.
• Een bruto maandsalaris van min. € 2821,00 en max. € 3938,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 24-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau en een op de zorg en/of onderwijs gericht diploma op ten minste mbo-niveau gecombineerd met minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt affiniteit met respijtzorg, niet alleen de zorg voor de cliënt is van belang, de ondersteuning en ontlasting van het gezin is dat ook.
• Je bent positief ingesteld en weet snel te schakelen tussen uiteenlopende hulpvragen en werkzaamheden.
• Je bent stressbestendig, flexibel, staat proactief in je werk, neemt initiatief maar kan ook anderen motiveren.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel verbaal, non-verbaal als schriftelijk.
• Je beschikt over coachende vaardigheden.
• Netwerkgericht, waarbij je het als een uitdaging ziet om actief externe partijen, het netwerk en het cliëntsysteem bij beantwoording van cliëntvragen te betrekken.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marieke Verhoeff 06 82355023 of Saskia van Gils 06 83649828.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marissa Smit via 06-57615616.

Reageren op deze vacature kan tot en met 24 oktober 2024. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor op een externe kandidaat.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.