HR-Adviseur

Ben jij die professionele HR-adviseur die zich als een vis in het water voelt in een veranderende organisatie?

Wat ga je doen?

Als afdeling P&O dragen we zorg voor een goede, betrouwbare en waardevolle werkgever/werknemer relatie voor, volgens en met de medemensen die bij ons werken.

In deze veranderende organisatie worden ontwikkelingen in de sector, organisatie en de regio vertaald in strategisch P&O beleid. Om die reden is het van belang dat de afdeling Personeel & Organisatie efficiënter en effectiever gaat functioneren. Dit betekent hernieuwde inrichting van de afdeling alsmede ontwikkelen en optimaliseren van P&O beleid.

De visie van Esdégé-Reigersdaal zal te allen tijde uitgangspunt zijn in het te ontwikkelen beleid. De visie vanuit de overheid (‘Passende Zorg: Van zorgen voor naar zorgen dat’) hanteren we als basis bij beleidsontwikkeling.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden van jouw regio. Daarnaast houd je je op dagelijkse basis bezig met P&O onderwerpen als werving & selectie, verzuim en het ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid. Ook word je betrokken bij het ontwikkelen van strategische personeelsplanning, veranderprocessen en organisatieontwikkeling.



Je krijgt de ruimte om je eigen koers te varen en je persoonlijke kleur aan de functie te geven. In deze functie is het van belang dat je snel relaties kan opbouwen en kan onderhouden. Wij werken altijd vanuit onze visie, waarbij het van belang is ons werk uiteindelijk een bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van mensen met een beperking. In deze functie werk je met een open houding waarbij het vanzelfsprekend is dat je verantwoordelijkheid neemt en verantwoording aflegt.

Het betreft een functie van 28 tot 36 uur per week, voorkeur 32 uur per week.

Waar ga je werken?

Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het team P&O – advies. Dit team bestaat uit personeelsadviseurs, L&O adviseurs, arbo adviseurs, casemanager verzuim, juridisch adviseur en een beleidsadviseur. Onze P&O afdeling bestaat in totaal uit 3 teams, te weten P&O – service, P&O – advies en P&O- experts. Met alle P&O teams werk je samen.

Je werkt vanuit ons Centraal Bureau in Heerhugowaard en vanuit de clusters binnen je regio.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende baan in een professioneel team waarin vele kansen en mogelijkheden liggen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op het volgende:

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen minimaal € 3.347,- en maximaal € 4.902,- (FGW 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
• Een arbeidsovereenkomst voor minimaal 1 jaar.
• Reiskostentegemoetkoming.
• En uiteraard vakantiegeld, eindejaarsuitkering, vakantiedagen en een pensioenregeling conform cao Gehandicaptenzorg.
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en uiteraard krijg je de benodigde ICT-middelen om je werk naar behoren uit te kunnen voeren.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?

Je beschikt over een kritische zelfreflectie en kunt goed samenwerken in een team. Daarnaast vragen wij het volgende van je:

• Je bent van alle markten thuis, strategisch, maar met name op het tactisch en operationele vlak.
• Je bent ondernemend, kunt buiten kaders denken en werkt graag samen.
• Je levert een creatieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid.
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding HRM/Personeel & Arbeid (of vergelijkbare opleiding).
• Je beschikt over werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Je kent de weg in relevante wet- en regelgeving.
• Je bent handig met personeelssystemen.

Over ons

Esdégé-Reigersdaal is een organisatie die zorg levert aan cliënten met een (verstandelijke) beperking. De cliëntengroep is zeer gevarieerd, van licht tot zeer ernstig beperkt, in combinatie met complexe lichamelijke of psychiatrische problematiek. Esdégé-Reigersdaal werkt met de visie ‘Alle mensen zijn gelijkwaardig, elk mens is uniek’. Wij zetten ons in voor een volwaardig burgerschap van mensen met een beperking en werken vol enthousiasme mee aan de normalisatie en integratie.

Kenmerkend voor Esdégé-Reigersdaal is de platte organisatievorm, waardoor er een grote mate van autonomie is en de lijnen kort zijn.

Solliciteren

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan willen wij graag kennis met jou maken!

Je kunt jouw cv en motivatie insturen via de button “Reageren”

Deze vacature sluit zodra we een nieuwe collega hebben gevonden. Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

 

Vragen?

Je kunt contact opnemen met Vincent Plomp, Manager P&O – advies of een van de HR-adviseurs, via 0226-332000.