Nachtzorg medewerker & centralist Assen Meppel

Over deze functie

Heb jij een passie voor zorg en werk je graag in de nacht? Als nachtzorgmedewerker én centralist maak jij het verschil voor onze bewoners! Jij zorgt voor een veilige en rustige nachtrust en gebruikt technologie om hun welzijn te monitoren. Elke dienst biedt nieuwe uitdagingen – van zorg bieden tot snel schakelen bij onverwachte situaties. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu!

Wat ga je doen?

In deze dynamische combinatiefunctie ben jij zowel nachtzorgmedewerker als centralist. Je werkt samen met je collega’s om de veiligheid van onze bewoners te waarborgen en zorgt ervoor dat zij zich rustig en goed verzorgd voelen. Als nachtzorgmedewerker ben je actief met het bieden van zorg tijdens je nachtdiensten. Dit kan variëren van geplande zorg tot het reageren op meldingen via het inluister systeem. Jij loopt nachtrondes, stelt bewoners gerust en schakelt snel bij crisissituaties.

Als centralist ben je het centrale punt voor meldingen en zorgoproepen. Je monitort het inluistersysteem, coördineert zorg en houdt contact met de uitvoerende zorgmedewerkers. Bij storingen of brandmeldingen ben jij de persoon die snel en accuraat handelt. Daarnaast voer je gegevens in en ben je het aanspreekpunt voor externe partijen.

Jij bent

• Ervaren in de zorg (ervaring met domotica is een pré, maar niet noodzakelijk).
• Je beschikt over een zorg gerelateerde opleiding op minimaal niveau 3
• Beschikt over basiskennis van computersystemen en goede communicatieve vaardigheden.
• Een stabiele en rustige houding, zelfs in onverwachte situaties.
• Bereid om in Assen en in Meppel te werken.
• In bezit van een geldig rijbewijs.
• In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Alert, methodisch en positief ingesteld.

Wat bieden wij jou?

• Zekerheid: Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Flexibiliteit: Kies je contract grootte (10 tot 24 uur), afhankelijk van wat het beste bij jouw leven past.
• Een 9-tot-5 mentaliteit is hier niet op z’n plaats, maar wel een aanpakkersmentaliteit!
• Goed salaris: Je valt onder de FWG 40-schaal van de CAO Gehandicaptenzorg, en we zorgen ervoor dat je eerlijk betaald krijgt voor je inzet. Met ingang van 1 december 2024 salarisverhoging volgens de CAO GHZ.
• Ontwikkeling: Bij ons blijf je groeien. Er zijn volop mogelijkheden om via interne cursussen en opleidingen jezelf te ontwikkelen. Wie weet wat voor expert je binnen een paar jaar bent?
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe nu verder?

We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV en motivatiebrief naar ons toe via de button solliciteer.

Vragen?

Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar werving.selectie@vanboeijen.nl.

Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.