HR Business Partner

Ben jij een gedreven HR-professional die enthousiast wordt van samenwerking en ontwikkeling? Wil je samen met je HR-collega’s, managers en zorgteams werken aan een inspirerend HR-beleid? HR-beleid waarmee we het verschil gaan maken voor de medewerker en de organisatie. Dan hebben wij dé functie voor jou!

Jouw werkplek

Je komt te werken in Clinge in het mooie Zeeuws-Vlaanderen. Tragel zet zich in voor mensen met een beperking en ondersteunt hen in hun dagelijks leven op zo’n 70 locaties in de regio. Samen met zorgteams, specialisten en managers bouwen wij aan een goed leven voor onze cliënten, met aandacht voor wonen, werken, leren en recreëren.

Als HR businesspartner maak je deel uit van een enthousiast team dat zich inzet voor HR, leren en ontwikkelen. Met jouw kennis en betrokkenheid ondersteun je onze zorgteams en het management in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een kritische sparringpartner voor het management en steunt hen in het verschil te maken voor medewerkers.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met teams en managers. We hebben een sterk middenkader met veel nieuwe gezichten. Cruciaal is een stevige gesprekspartner vanuit HR die de managers adviseert en bijstaat bij een onderscheidend HR-beleid waardoor medewerkers zich gezien voelen. Je adviseert en denkt en werkt mee op het gebied van instroom/onboarding, verzuim en behoud, sterke teams, functiedifferentiatie en ontwikkeling/scholing en CAO en wetgeving.

Je werkt in een team met een collega HR adviseurs, HR support, een recruiter, casemanager verzuim en projectadviseurs.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding op HR-gebied.
• Meerdere jaren ervaring en kennis van het vakgebied.
• Stevige adviesvaardigheden om zelfstandig managers en teams te adviseren
• Doorzettingsvermogen en het nemen van initiatieven om deze rol tot een succes te maken.
• Een professionele, integere houding en sterk in het overbruggen van tegenstellingen.

Wat bieden we jou?

• Een inspirerende werkplek. Werken bij Tragel betekent jezelf kunnen ontwikkelen en je eigenheid in je werk kunnen inzetten.
• Waardevol werk. Bij Tragel draag je direct of indirect bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten, waar elke dag anders is.
• Gezellige collega’s. Je komt terecht in een warm team dat graag met je samenwerkt.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, inschaling afhankelijk van je opleiding en ervaring, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Extra vrije tijd. Naast je wettelijke vakantie-uren krijg je 57 balansuren per jaar (op fulltime basis).
• Leuke extra’s. Denk aan korting op sporten, een fiets- of laptopregeling en andere aanvullende voorzieningen.
• Stabiele werkzekerheid. We starten met een jaarcontract met de intentie te verlengen naar vast 28-32 uur per week. FWG 60

Interesse?

Wil je weten hoe het is om als HR business partner bij Tragel te werken? Neem gerust contact op met Katrien Kas, manager HR & opleidingen +31 6 51 97 34 85 of via k.kas@tragel.nl. Ze vertelt je graag meer over jouw toekomstige rol en team.