Opleidingsadviseur

Ben jij die specialist als het gaat om werkplekleren? Heb jij ideeën over praktijkgestuurd, just in time leren? Wil jij nu echt eens die 70% informeel leren koppelen aan de verantwoording die ook nodig is? Voor deze uitdaging staan wij bij Middin. Interesse? Kom werken bij Middin als specialist leren en ontwikkelen.

Dit ga je doen
Als specialist leren en ontwikkelen ben je in dialoog met de organisatie over de leerbehoeftes. Vervolgens sta je voor de uitdaging om met die middelen die we hebben deze leerbehoeftes vorm te geven en in te richten. Het streven is dat elke medewerker de individuele leervraag kan beantwoorden aan de hand van het leeraanbod. Het leeraanbod is divers (moment of need, generaties, neurodiversiteit, cultuur). Met jouw creativiteit en ervaring op dit thema bouwen we verder aan een compleet aanbod voor elke medewerker op elk moment.

Hier ga je werken
Middin is een dynamische organisatie: woonzorg, leren & werken en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel binnen de context van een grootstedelijke omgeving. Daarom heeft Middin als slogan: Middin, midden in het leven. Daar staan we, voor elke client. Dat vraagt sterke professionele identiteit van medewerkers en dus een uitdaging voor jou als specialist.

Middin heeft een koers uitgezet naar 2028. Hierin staat centraal:

• samen werken we aan betekenis,
• we bieden aantrekkelijk werkgeverschap met ruimte voor ontwikkeling voor ieder,
• we geloven in de kracht van verschillende achtergronden en (levens-)ervaringen,
• we zoeken nieuwe oplossingen voor de uitdagingen die er zijn (arbeidsmarkt, digitalisering, mantelzorg-inzet, technologie-inzet).

Dit is belangrijk
Je hebt ervaring en expertise op het vlak van leren en ontwikkelen. Je houdt van innovatie en weet wat er te behalen valt. Daarnaast beschik jij over alle talenten die nodig zijn om in een complexe setting ruimte te vinden en je expertise toe te passen. Je straalt deskundigheid uit en wordt daardoor ervaren als autoriteit op het gebied van leren en ontwikkelen.
Met passie en beroepstrots neem jij je plek in de dialoog binnen de organisatie. Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van leren en ontwikkelen, zoals opleidingskunde, onderwijskunde of een vergelijkbare opleiding aangevuld met verworven competenties en werkervaring.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig coördineren van ontwikkeltrajecten.
• Je floreert in een omgeving waar gelijkwaardigheid en hart voor de zaak vooropstaan.

Dit levert het op
Als specialist leren en ontwikkelen krijg je bij Middin een forse uitdaging waarmee je je professionele identiteit kunt verdiepen. Je neemt deel in een hecht team waarin individualiteit en diversiteit gewaardeerd wordt. Net als:

• Een salaris van € 3.281 tot € 4.806 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao gehandicaptenzorg).
• Een contract voor 28 tot 32 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.