Adviseur Leren & Ontwikkelen

Word jij onze nieuwe adviseur Leren & Ontwikkelen bij Ipse de Bruggen? Samen met ons team werk je aan innovatieve leertrajecten, ontwikkel je didactische concepten en ondersteun je de professionele groei van onze (zorg)medewerkers. Ben jij een gedreven en communicatief sterke professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Solliciteer nu!

Wie zijn wij
De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) binnen Ipse de Bruggen is een belangrijk onderdeel van Human Resources Management en bestaat uit het ontwikkelbedrijf en het leerbedrijf. In het leerbedrijf werken diverse opleidingsspecialisten. Onze visie is dat leren geen doel op zich is, maar een middel om professionals krachtiger te maken en hen te ondersteunen in het leveren van goed werk. Wij begeleiden stagiaires, leerlingen en medewerkers in hun kwalificatietrajecten tijdens hun beroepsopleiding. In ons ontwikkelbedrijf ondersteunen wij de professionele ontwikkeling van onze medewerkers bij Ipse de Bruggen in verschillende fasen van hun loopbaan. Ons leerplein is onze academy waar wij vraag en aanbod samen brengen. Om ons werk te kunnen uitvoeren, werken we nauw samen met managers, HR-professionals en onze scholingsfunctionarissen. Verder dragen we bij aan de ontwikkeling en implementatie van opleidingsinstrumenten en het opleidingsbeleid.

Jouw baan als Adviseur Leren & Ontwikkelen
Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij het strategische en inhoudelijke aanspreekpunt voor diverse leerpaden. Samen met je collega adviseurs werk je aan de verdere ontwikkeling van ons ontwikkelbedrijf. Je speelt een actieve rol in innovaties en interne aanvragen en adviseert hierover het management. Je vertaalt projectvereisten naar didactische invulling en werkt nauw samen met ons team van scholingsfunctionarissen. Daarnaast onderhoud je contacten met externe leveranciers en zorg je samen met je collega’s voor de kwaliteit van alle leerinterventies. Je speelt een belangrijke rol in het pro-actief door-ontwikkelen van al onze leer interventies, samen met het team van adviseurs.

Resultaatgebieden Je:

• positioneert en draagt zorg voor de doorontwikkeling van het ontwikkelbedrijf binnen de organisatie;
• ziet toe op en/of draagt zorg dat vastgesteld beleid wordt uitgewerkt in benodigde acties, stelt hiertoe eventueel projectplannen op en ondersteunt bij de uitvoering hiervan;
• volgt interne en externe ontwikkelingen en signaleert vraagstukken op het vakgebied L&O, met specifieke aandacht voor didactiek en opleidingen. Je vertaalt dit naar beleids- en verbetervoorstellen en geeft hierover voorlichting, informatie en advies;
• onderhoudt een relatienetwerk met interne stakeholders en organisaties en gaat samenwerkingsverbanden aan;
• draagt zorg voor een didactisch verantwoorde uitvoering van het ontwikkelbedrijf en werkt nauw samen met de scholingsfunctionarissen;
• optimaliseert werkprocessen binnen het ontwikkelbedrijf, met name gericht op leerdoelen, borging en kwaliteit;
• onderzoekt, adviseert en implementeert nieuwe didactische concepten met de daarbij behorende aanpassingen in werkzaamheden en taakverdeling;
• genereert kern- en stuurgetallen en periodieke rapportages ten behoeve van het ontwikkelbedrijf;
• bent verantwoordelijk voor een aantal leerpaden op het gebied van kwaliteit, afname, proces en budget;
• onderhoudt contacten met externe leveranciers. Daarnaast onderzoek, selecteer en schrijf je tenders uit ten behoeve van externe leveranciers.

Jouw profiel als Adviseur Leren & Ontwikkelen
Je:

• hebt een hbo of academische opleiding afgerond, bij voorkeur in didactiek of onderwijskunde;
• hebt relevante kennis en werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen, bij voorkeur in de zorg;
• beschikt over gedegen kennis van didactische concepten en mensenontwikkeling, met een duidelijke visie op de toekomst van de gehandicaptenzorg;
• hebt ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s in samenwerking met kennisdragers en trainers;
• hebt een rijbewijs en vindt reizen tussen de verschillende IdB-locaties geen probleem.

Wat wij bieden

• Direct een vaste aanstelling en contracturen, minimaal 32 tot 36 uur per week
• Een bruto maandsalaris van € 3.281 - € 5.477 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55 / FWG 60 afhankelijk van werk en denk niveau
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loop afstand
• Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
• Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks € 750- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
• De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. We plannen de selectie gesprekken op 7 oktober en 9 oktober. Je voert 2 gesprekken, zodat we de 9de aan het einde van de dag direct uitsluitsel kunnen geven. Voor informatie kun je contact opnemen met Caroline Gorissen (beleidsmedewerker / adviseur Leren & Ontwikkelen), telefoonnummer: 06 – 10 92 32 61 of Jan Willem Schulte (manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 45 69 64 77.