Begeleider crisis Beekbergen

Wat doe je als begeleider op de crisisafdeling?

• Je zet jouw kennis, kunde en ervaring in voor cliënten die in crisis verkeren en opgenomen worden op de crisisafdeling;
• Je bent in staat op een voorspelbare en eenduidige manier te reageren op het gedrag van de cliënten, risicosituaties in te schatten en in staat risico’s preventief en de-escalerend te benaderen;
•  Er wordt gewerkt vanuit de volgende waardes: aandacht, verantwoordelijkheid, competentie, responsiviteit en solidariteit;
• Je bent flexibel inzetbaar in de verschillende diensten (geen slaapdiensten);
•  Er wordt gewerkt vanuit de volgende waardes; aandacht, verantwoordelijkheid, competentie, respondiviteit en solidariteit

Hier herken jij jezelf in als begeleider crisisopvang

• Je hebt een zorgdiploma op mbo-4 of hbo niveau. Zoals; maatschappelijke zorg of social work;
• Je hebt reflectie op en inzicht in het eigen handelen;
• Je houdt een professionele afstand tussen jou en de cliënt en je blijft onder druk, conform de gedragscode, professioneel handelen;
• Je kan emoties, spanningen en afwijkend gedrag bij cliënten herkennen.

Locatie en doelgroep

Het Hietveld in Beekbergen ondersteunt (jong)volwassenen met een licht tot matig verstandelijke beperking: LVB. Daarbij komt complexe gedrags- en/of psychiatrische problematiek. In verband met de spanningsopbouw van de cliënten is er binnen de woning voortdurend aandacht voor structuur en regelmaat. De begeleiding is gericht op het vergroten van de participatie

Klik hier voor meer informatie over het Hietveld of bekijk de vlog voor een sfeerimpressie van onze locatie.

Dit ontvang jij als begeleider op de crisisafdeling

• Autonomie op een afdeling die vormgegeven moet worden, waar toegewerkt wordt naar eigen regie en perspectief voor de cliënt;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Gehandicaptenzorg. Op basis van ervaring en opleiding word je ingeschaald in functiegroep 45 met een salaris tussen €2.821,- en €3.938,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt per 1 december een salarisverhoging van 2%;
• Je krijgt aanvullende scholing en training aangeboden om de diversiteit van het werk goed aan te kunnen en kwalitatief hoogstaande crisiszorg te bieden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en extra vrije tijd in de vorm van balansverlof;
• Op je (elektrische) fiets naar je werk? Fit blijven door te sporten? Wij bieden je diverse fiscale voordelen.

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen? 

Neem contact op met Laura Theunissen, recruiter, via ltheunissen01@pluryn.nl of via 06-18352598.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wanneer wij de juiste kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature.