Projectleider zorgtechnologie

Wat ga je doen  
Als projectleider technologie voer je de regie tussen de verschillende projecten op het gebied van zorgtechnologie. Je coördineert het projectteam en werkt zelf mee aan de implementatie van nieuwe technologieën binnen De Zijlen. Je bewaakt de implementatieafspraken en de kwaliteit hiervan, ondersteunt de verantwoording van de STOZ-subsidie en rapporteert aan de Regiomanager.  
  
Dit grootschalige technologieprogramma is onlangs gestart met de implementatie en test van diverse technologieën op verschillende locaties.  Na het maken van een blauwdruk plannen we een uitrol voor de gehele organisatie; een mooie opdracht voor jou als projectleider. Je zult een actieve bijdrage leveren aan de opzet, inrichting en borging van dit project.  Het doel is een succesvolle implementatie en adoptie op elke afzonderlijke locatie van De Zijlen. Dit vraagt nauwe samenwerking met het locatiehoofd en de gedragsdeskundige en daarnaast uitzetten van een centrale werkwijze, die je bij elke volgende locatie aanscherpt en verbetert. Dit in nauwe samenwerking met onze afdelingen informatiemanagement en ict en natuurlijk onze externe leverancier.  

Waarom bij ons?   
De Zijlen biedt in deze nieuwe functie alle mogelijkheden om jouw kennis en expertise in te brengen en verder te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en met creatieve ideeën te komen. Jouw inbreng wordt gewaardeerd en maakt écht het verschil. Samen met diverse collega’s vanuit meerdere disciplines ga je vormgeven aan een uniek implementatietraject, dat onze medewerkers ondersteunt om de cliëntenzorg toekomstbestendig te maken.  

Wat bieden we?   

• Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar, voor 24-32 uur per week, met de optie op verlenging.  
• Bruto maandsalaris tussen €3.347,- en €4.902- op basis van 36 uur per week (FWG 55 cao Gehandicaptenzorg).  
• Deze uren zijn flexibel in te vullen.  
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld (bij een volledig kalenderjaar)  
• Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.  
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.  
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.  
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.  
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.  

Wat vragen we?   
Voor deze functie is het belangrijk dat je ervaring hebt met het leiden van een project. Je begrijpt de behoeften van de zorgprofessionals en kunt die vertalen naar een concrete aanpak en haalbare planning. Je bent sterk in het enthousiasmeren van de projectleden en neemt het voortouw in de uitvoering.   
  

Verder vragen we het volgende:  

• HBO werk- en denkniveau.  
• Je bent projectmatig en procesmatig sterk.   
• Een eigen auto is vereist voor deze functie vanwege de noodzaak om regelmatig naar verschillende locaties te reizen.  
    

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.   

Enthousiast geworden?  
Leuk! Dan ontvangen we graag voor 10 maart 2025 jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton. Deze kun je richten aan Joost Lammerts, manager Zorg & Dienstverlening. Na deze sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie.  
 
Eerst meer weten?   
Wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op met Bianca Reekers, Manager bedrijfsvoering via telefoonnummer 06-10270937 

  
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.