Begeleider - De Merenhof

Ben jij een ervaren zorgprofessional en wil je bijdragen aan een goed leven van onze cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH)? Wil jij je verder ontwikkelen in dit vakgebied samen met een team van toegewijde collega’s? Ons Tweede Thuis is op zoek naar begeleiders voor een nieuwe locatie; in het zomerpark te Nieuw-Vennep. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als begeleider bied je cliënten een veilige en betrouwbare omgeving waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt. Samen met je collega’s zorg je voor een positieve impact op hun dagelijks leven. Je draait mee in de reguliere diensten, die bestaan uit een combinatie van ADL-zorg en begeleidingsmomenten. Naast de soms intensieve persoonlijke verzorging hebben onze cliënten juist ook behoefte aan begeleiding in hun dagelijks leven. Jij helpt hen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en beperkingen. Geen dag is hetzelfde, geen cliënt is hetzelfde. Je ondersteunt cliënten bij het maken van keuzes in hun zorg en begeleiding, zodat zij de regie over hun eigen leven ervaren. Daarnaast zie je toe op de uitvoering van het zorgplan door het team en de dossiervoering. Als begeleider neem je actief deel aan vergaderingen en heb je als regisseur van enkele cliënten een goede proactieve inbreng.

Waar kom je te werken?

Locatie de Merenhof is oorspronkelijk gevestigd in Abcoude. Echter starten wij komend jaar met de bouw van een gloednieuw pand voor de Merenhof in Abcoude welke naar verwachting in 2028 af is! Tot die tijd gaan alle medewerkers en bewoners naar locatie Zomerpark in Nieuw-Vennep. Dit zal voor 2 tot 3 jaar zijn, tot het nieuwe pand in Abcoude af is. In eerste instantie start je dus in Nieuw-Vennep en uiteindelijk zal je meegaan naar ons nieuwe pand in Abcoude!

Op de Merenhof wonen 14 volwassenen die niet-aangeboren hersenletsel (NAH) hebben opgelopen. Wij hebben twee afdelingen waar bewoners wonen. We werken op 2 verschillende afdelingen in twee teams. Elk team bestaat uit twee ochtenddiensten, 2 avonddiensten en 1 slaapdienst.
Meer lezen over de toekomstplannen van de Merenhof? Lees hier het interview met locatiemanager Doenja de Roo.

Je komt te werken in een omgeving waar leren en kennisdelen vanzelfsprekend zijn. In alle teams heb je de mogelijkheid om initiatief te tonen en zelfstandig te werken. We werken methodisch met Hooi op je vork, een aanpak die medewerkers ondersteunt bij het ontwikkelen van een goede relatie met de cliënt en helpt om te reflecteren op hun eigen gedrag.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.727,- en maximaal €3.678,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je hierboven op een onregelmatigheidtoeslag;
• Het aantal contracturen stemmen we in overleg af;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de NAH-doelgroep waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling. Hierbij kan je denken aan extra opleidingen volgen.

Wie ben jij?

• Een enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW);
• Je bent bereid onregelmatig te werken;
• Jij wilt je door ontwikkelen als expert op het gebied van NAH, vooral het gedrag van de cliënten beter te begrijpen;
• Je bent een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
• Jij kan reflecteren en je hebt observatievermogen;
• Jij bent flexibel, empathisch en geduldig;
• Je hebt oog voor gelijkwaardigheid en je kan grenzen stellen.

Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.

Contactgegevens

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Doenja de Roo, locatiemanager: d.deroo@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.