Manager Zorg Utrecht en Ambulant

Managers opgelet! Wij zijn op zoek naar een nieuwe Manager Zorg. Heb jij ervaring met leidinggeven? Reageer dan direct!

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort zet zich in de provincie Utrecht in voor de ondersteuning en begeleiding van mensen met een beperking. Met drie zorgdivisies, aangestuurd door een team van 15-16 zorgmanagers, creëren we een omgeving waarin onze bewoners zich veilig en gesteund voelen. Jij gaat als Manager Zorg aan de slag in Divisie 3, waar je leidinggeeft aan woonlocatie De Kiezel en het ambulante team in de stad Utrecht.

Je wordt onderdeel van een jong, dynamisch team van managers met een mix van ervaring en expertise. In jouw rol geef je leiding aan circa 35-60 medewerkers, waaronder soms ook ZZP’ers. De bewoners hebben een lichte verstandelijke beperking, vaak in combinatie met bijkomende problematieken. Dit vraagt om een manager die betrokken is, dicht bij de teams staat en hen ondersteunt in het creëren van een prettige, veilige leefomgeving voor de bewoners.

De huidige arbeidsmarkt vraagt om creatieve oplossingen en veerkracht. Jij ziet kansen, denkt in mogelijkheden en weet een balans te vinden tussen hoogwaardige zorg en gezonde financiële bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met ondersteunende diensten van Amerpoort en speelt een actieve rol in het versterken van continuïteit binnen de teams.

Wat ga je doen?
In deze rol werk je intensief samen met gedragsdeskundigen om jouw teams te ondersteunen. Je sluit aan bij de ontwikkelfase van het team en stemt je begeleiding af op de individuele behoeften van medewerkers. Met jouw coachende aanpak geef je het team en de individuele begeleiders de ruimte om te groeien, terwijl je nabij bent waar dat nodig is. Zo zorg je ervoor dat medewerkers met plezier en betrokkenheid hun werk doen.

Naast de verantwoordelijkheid voor De Kiezel en het ambulante team ben je actief in het gemeentelijke domein van Utrecht. Hier positioneer en vertegenwoordig je Amerpoort en werk je samen met VG-partijen en wijkteams aan innovatieve en toekomstbestendige zorgoplossingen. Je denkt mee over de toenemende zorgvraag en nieuwe manieren van ondersteuning, waarbij je input haalt bij het ervaren ambulante team. De inzichten en ideeën die je ophaalt, neem je mee in gesprekken binnen Amerpoort en met de gemeente. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het positioneren en borgen van het ambulante werken binnen Amerpoort, zodat deze manier van zorg verlenen een geborgde plek behoudt binnen de organisatie.

Met jouw betrokkenheid, leiderschap en visie maak je een verschil voor bewoners, medewerkers en de organisatie als geheel. Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Sluit je aan bij Amerpoort en maak samen met ons impact in de zorg!

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3843,00 en max. € 5587,00 (FWG 60) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-managementopleiding in de zorg aangevuld met 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je werkt vanuit een helicopterview en hebt een ondersteunende stijl van leiding geven.
• Je hebt affiniteit met cliënten met een complexe ondersteuningsvraag en hebt ervaring in het samenwerken met een gedragsdeskundige.
• Je bent in staat om kwaliteit van zorg te leveren én een gezonde bedrijfsvoering te waarborgen.
• Je bent uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg; bij voorkeur in de VG-zorg.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Andreas Trauernicht (Directeur Zorg) op tel. 06-51780397 of met Ben Spaan (Manager Zorg a.i.) op tel. 06-47819712.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de Recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Reageren op deze vacature kan tot de vacature sluit. De eerste gesprekken kunnen gedurende de looptijd plaatsvinden.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.